5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wenig starre und fest definierte Abläufe
Karriere/Weiterbildung
starre Auffassungen von Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen ihres Alters halten sie Weiterbildung nicht mehr für notwendig.
Gehalt/Benefits
Die Lohnverteilung ist ungerecht. Den höchsten Lohn erhalten meist nur diejenigen, die im Pflegebereich Weiterbildungen absolvieren. Andere Weiterbildungen werden fast nicht anerkannt und entsprechend auch schlechter entlohnt.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr.
Interessante Aufgaben
Das Personal wird nicht nach vorhandenen Ressourcen eingesetzt, sondern dort, wo zu wenig Mitarbeitende sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Bewertung meines Arbeitgeber..
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Diplomierte Pflegdfachfrau in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spricht viel über unnötige dinge. Will immer meine/unsere vorschläge hören, macht aber nichts dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Lösungsvorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Firmenkultur lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Aktiv etwas an der Unternehmenskultur verbessern > Change Managemet. Es gab/gibt viele Wechsel in der Führung, so dass es ein guter Zeitpunkt wäre aktiv etwas in diesem Bereich zu machen. Kultur kann man nicht delegieren...
Arbeitsatmosphäre
An den Hierarchien wird massiv festgehalten. Der Dienstweg muss IMMER eingehalten werden. Das macht das Unternehmen sehr träge und viele Mitarbeitenden haben Angst sich zu äussern. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sehr inspirierend.
Image
Das BZ Pflege hat bei vielen Studierenden und in der Praxis ein nicht so gutes Image. Und auch viele Mitarbeitenden können nicht mit Stolz sagen, dass sie beim BZ Pflege arbeiten.
Work-Life-Balance
Das BZ Pflege achtet sehr gut darauf, dass die Mitarbeitenden währenden den Ferien und am Wochenende nicht arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut. Im Betriebe herrscht aber ein grosses Silodenken, was nicht förderlich für eine gute Zusammenarbeit ist. Es gibt sehr viele Reibungsverluste und Machtkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das BZ Pflege ist massiv überaltert. Dadurch sehr träge. Neuerungen und Verbesserungen sind nur sehr schwierig umsetzbar. Das ist vor allem für jüngere Mitarbeiter sehr frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Der erste Eindruck ist ein moderenes Gebäude. Die Büros sind aber nicht mehr zeitgemäss. Kleine Einzelzellen, sehr uninspirierte Arbeitsumgebung, wenig Platz. Home Office wird nur zähneknirschend akzeptiert, obwohl aktuell Auflage des BAG. Man hat kein Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die Mitarbeiter-Kommunikation ist top-down. Wenn man Glück hat, hat man einen Vorgesetzten, der gut vernetzt ist und die Informationen weiter trägt. Veraltetes Intranet, das keine Möglichkeiten zum Dialog bietet. Auch hier steckt das BZ Pflege in der Vergangenheit fest.
Gleichberechtigung
Das Gender-Thema ist kein Problem. Es hat auch massiv mehr Frauen als Männer im Betrieb. Punkto Hierarchie steckt das BZ Pflege jedoch in der Vergangenheit fest.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sehr interessant. Nur leider muss jedes Detail immer wieder mit jensten Stellen abgestimmt werden. Alle können mitreden und übersteuern. Das ist sehr frustrierend und erstickt das Unternehmertum im Keim.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wissensvertiefung in der Pflege.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Bern absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Qualitative und quantitative Bindung im Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bz Pflege durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bz Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bz Pflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.