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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work Life Balance, Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Spricht viel über unnötige dinge. Will immer meine/unsere vorschläge hören, macht aber nichts dagegen.
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Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wenig starre und fest definierte Abläufe
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Lösungsvorschläge ernst nehmen
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Aktiv etwas an der Unternehmenskultur verbessern > Change Managemet. Es gab/gibt viele Wechsel in der Führung, so dass es ein guter Zeitpunkt wäre aktiv etwas in diesem Bereich zu machen. Kultur kann man nicht delegieren...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bz Pflege ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das BZ Pflege achtet sehr gut darauf, dass die Mitarbeitenden währenden den Ferien und am Wochenende nicht arbeiten.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bz Pflege ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das BZ Pflege hat bei vielen Studierenden und in der Praxis ein nicht so gutes Image. Und auch viele Mitarbeitenden können nicht mit Stolz sagen, dass sie beim BZ Pflege arbeiten.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


starre Auffassungen von Weiterbildung
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bz Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bz Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bz Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bz Pflege als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bz Pflege
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bz Pflege
Branchendurchschnitt: Bildung
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