3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
Liebe HR admin Managerin, Sie sind im falschen Beruf. Das ist kein HR, was Sie ausüben!
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Managerin, wenn man sie überhaupt so nennen darf, ist meiner Meinung nach im falschen Beruf. Was ich in diesem Vorstellungsgespräch erlebt habe, hatte mit professionellem HR Management wenig zu tun.
Die HR Managerin erschien verspätet zum Gespräch, ohne sich zu entschuldigen. Sie begrüßte mich nicht mit einem Lächeln, sondern schaute mich lediglich an, als würde sie erwarten, dass ich das Gespräch selbst beginne. Anhand ihres Gesichtsausdrucks hatte ich den Eindruck, dass sie überhaupt keine Lust auf das Gespräch hatte. Da frage ich mich: Warum lädt man jemanden zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn man offensichtlich kein Interesse daran hat?
Auch die gestellten Fragen empfand ich als unangemessen und teilweise diskriminierend. Ein Beispiel: Sie fragte mich, wann ich das letzte Mal gelogen hätte. Als ich antwortete, dass ich nie lüge, fragte sie mich tatsächlich: «Sind Sie sicher?» Spätestens in diesem Moment wurde mir klar, dass ich mir nicht vorstellen konnte, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Mir wurde zudem mitgeteilt, dass ich bis Ende der Woche eine Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch erhalten würde. Bis heute habe ich jedoch weder eine E-Mail noch irgendeine andere Antwort erhalten. Auch wenn ich ohnehin nicht mehr für dieses Unternehmen arbeiten wollte, finde ich dieses Verhalten unprofessionell und respektlos. Es wunderte mich nicht, dass diese Stelle so lange ausgeschrieben war und immer wieder neu veröffentlicht wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma die mehr Ahnung in Sachen Ghosting als in Employer Branding hat!
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Trade Marketing & Events Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 15. Juli 2023 auf die Stelle "Trade Marketing & Events Specialist" beworben und bis heute rein gar keine Rückmeldung von dieser Firma erhalten und das nach mehr als 2 Monaten! Da weder eine Telefonnummer noch eine E-Mail Adresse im Stellenbeschrieb aufgeführt war, habe ich mich über den Link für Blindbewerbungen an die Firma gewandt mit der Bitte nach einer Rückmeldung. Wiederum sind 2 Wochen vergangen und einfach nichts! Meines Erachtens sagt das schon alles über den Umgang dieser Firma mit potentiellen Mitarbeitern aus. Das HR sollte dringend mal Kurse in Employer Branding belegen. Ich ist nicht mehr als Anstand zumindest eine Rückmeldung zu erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort, trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als HR Administrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberdossier ernst nehmen und weiter verarbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen