Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Calzedonia die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
District verstehen wirklich schlecht deutsch
man wird täglich 5mal kontaktiert für den Zahlungsdruck. Area Manager sprechen kein Deutsch, HR ist eine Dame, die seit Jahren dort sitzt und gegen Mitarbeitende ist (vor allem gegen junge Frauen)
man nimmt immer solche, die keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben aufgrund fehlender Deutschkenntnisse
Kommt drauf mit wem Mann arbeitet, mit district wirklich 1 von 10. Sonst wirklich so 5 und aufwärts