20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aussen hui innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist stark hierarchisch geprägt. Karrierechancen hängen oft mehr von persönlichen Beziehungen als von Leistung oder Kompetenz ab. Eigene Ideen sind wenig gefragt, und von den Mitarbeitenden wird vor allem erwartet, dass sie die Vorgaben der Führungskräfte umsetzen.
Gehalt/Benefits
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist schwach
Verbesserungsvorschläge
Struktur und gleichberechtigung einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlechtesten Arbeitgeber die es gibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten am besten kein Unternehmen sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf mit wem Mann arbeitet, mit district wirklich 1 von 10. Sonst wirklich so 5 und aufwärts
Image
Aussen hui innen Pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik verpackt
Karriere/Weiterbildung
Nur wär für sie passt wird gefördert sonst nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
District verstehen wirklich schlecht deutsch
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht trotz Ausbildung
Gleichberechtigung
Meistens nur Frauen in den Läden selten Männer
Interessante Aufgaben
Gibt’s wirklich selten
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inkomptente Führung und Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die verkäufer die sich bemühen und leib und seele hergeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird täglich 5mal kontaktiert für den Zahlungsdruck. Area Manager sprechen kein Deutsch, HR ist eine Dame, die seit Jahren dort sitzt und gegen Mitarbeitende arbeitet, Store manager lohn von 4200
Verbesserungsvorschläge
Area und brand manager die deutsch sprechen, neues HR dass nicht gegen Menschen ist, Store Manager Löhne auf mindedtens 5000, nicht vergessen dass wir in der Schweiz sind und nicht Italien
Arbeitsatmosphäre
man wird täglich 5mal kontaktiert für den Zahlungsdruck. Area Manager sprechen kein Deutsch, HR ist eine Dame, die seit Jahren dort sitzt und gegen Mitarbeitende ist (vor allem gegen junge Frauen)
Image
von aussen gross, von innen Ausbeute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in plastik verpackt
Karriere/Weiterbildung
keiner der dich dort ausbilden sollte hat eine Ausbildung. man kann von glück reden wenn mal jemand wenigstens die sprache spricht
Kollegenzusammenhalt
man nimmt immer solche, die keine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben aufgrund fehlender Deutschkenntnisse
Gehalt/Benefits
Store Manager mit 4200 Lohn, und bei Verkäufer wird teilweise das gesetzliche Minimum nicht ei gehalten und es traut sich niemand das zu melden, weil sie kein Deutsch sprechen und abhängig sind von einem Job
Gleichberechtigung
Italienisch-sprechende werden bevorzugt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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-inkompetent -unprofessionel -konkurrenzangst -keinerlei kommunikation
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-kompetentes Personal einstellen
-besser bezahlen
-hohe Position sollten öfters in die Läden um Fehlverhalten der Führung zu bemerken und dies umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiss nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Besser umgehen mit den mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber Schweiz weit
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten alle Mitarbeiter in der Zentrale wechseln, vor allem area Manager und District Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste und unfairste Arbeitgeber den ich kenne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Es wird auch nicht die Wahrheit erzählt!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer am Kopf, man müsste die Hierarchie auswechseln! Der Mitarbeiter hat keinen Zugang zum HR!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gerade vom Vorgesetzten fertig gemacht wird (Area oder Store Managerin) , ist ok!
Image
Aussen hui und nach innen pfui!
Work-Life-Balance
Der Job dort ist sehr einseitig und monoton zum sehr schlechten Lohn welcher auch nach paar Jahren nicht nach oben angepasst wird!
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht!
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht und mies!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht! Ist nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist super!
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht, nicht Mitarbeiter*innen freundlich und nicht wahrheitsgetreu! Der Mitarbeiter*innen wird nicht geschätzt und ist dort auch weniger Wert!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechter und nicht zeitgemässer Lohn ebenfalls unfaire Urlaubsregelung!
Kommunikation
Unter den Mitarbeiterinnen gut aber die Area Managerin kann fast kein Deutsch und man versteht nicht was sie eigentlich möchte?
Gleichberechtigung
Es arbeiten in diesem Betrieb nur Frauen!
Interessante Aufgaben
Die sind ok von man versteht was die Area Managerin einem sagen möchte?
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HQ Schlieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice zu nutzen, ermöglicht es mir, meine beruflichen Aufgaben effektiv zu erledigen, ohne dabei meine persönlichen Verpflichtungen zu vernachlässigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Transparenz bezüglich strategischer Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen. Oftmals fühlen sich die Mitarbeiter nicht ausreichend informiert, was zu Unsicherheiten und Frustrationen führt. Eine verbesserte Kommunikation über Unternehmensziele und -entwicklungen wäre meiner Meinung nach essentiell, um das Vertrauen der Belegschaft zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Ermöglichen von finanzieller Unterstützung oder Freistellung für externe Schulungen oder Zertifizierungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr grosse Enttäuschung! Lohn sehr schlecht für die viele arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber erwartet sachen von uns wo er/sie selber nicht erfüllen + wenn sie einen liebling hat nur sie darf alles und die anderen müssen sich anpassen!
Verbesserungsvorschläge
Für alle Mitarbeiter gleich sein und mehr kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
So la la
Kollegenzusammenhalt
Kommt draufan mit wem man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an mit wem
Arbeitsbedingungen
Übell
Gleichberechtigung
Gar kein stern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Calzedonia durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Calzedonia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Calzedonia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.