Camille 

Bauer 

Metrawatt 

AG

Bewertungen

Camille Bauer Metrawatt AGSeptember 2026

Liebes Teammitglied

Herzlichen Dank für diese wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du unsere Unternehmenskultur sowie die Gestaltungsmöglichkeiten so positiv erlebst, du dich bei uns wohlfühlst und unser gemeinsames Miteinander als vertrauensvoll und zukunftsorientiert wahrnimmst.

Vielen Dank für deinen Beitrag und deine Unterstützung.

Freundliche Grüsse
Romina Widmer
Leitung HR

Camille Bauer Metrawatt AGOktober 2025

Sehr geehrte Führungskraft

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die tolle Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene Kommunikationskultur, den respektvollen Umgang sowie die familiäre Atmosphäre in unserem Unternehmen so schätzen. Besonders schön ist es, dass auch die Rahmenbedingungen wie die Arbeitszeitregelung, der Ferienanspruch, die Home-Office-Möglichkeiten sowie unsere gemeinsamen Mitarbeiteranlässe als wertvoll erlebt werden.

Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen und weiterhin eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und Wertschätzung erfahren.

Herzlichen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns und anderen teilen.

Mit freundliche Grüssen
Romina Widmer
Leitung Human Resources

Camille Bauer Metrawatt AGOktober 2025

Sehr geehrte/r Bewertende/r

Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die positiven Worte. Wir freuen uns sehr, dass Sie die offene Du-Kultur, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das kollegiale Miteinander so schätzen. Genau dieses respektvolle und vertrauensvolle Umfeld ist uns ein grosses Anliegen und trägt massgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Auch Ihr Lob zu unseren innovativen Produkten, den Entwicklungsmöglichkeiten und der aktiven Unterstützung von Weiterbildungen freut uns besonders – denn es bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unsere Mitarbeitenden zu fördern und ihnen Perspektiven zu bieten.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und dazu beitragen, das gute Image und die lange Geschichte von Camille Bauer weiterzutragen.

Freundliche Grüsse
Romina Widmer
Leitung Human Resources

Camille Bauer Metrawatt AGJuli 2025

Sehr geehrte ehemalige Führungskraft

Herzlichen Dank für Ihre äusserst positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Werte und unser Miteinander in der Camille Bauer Metrawatt AG so geschätzt und Ihre Zeit bei uns als sehr positiv erlebt haben. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvolles Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und zugleich eine grosse Motivation.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüssen
Romina Widmer
Leitung Human Resources

Sehr geehrte Bewerter (m/w/d),

im Namen der Camille Bauer und ihrer Belegschaft bedanke ich mich für Ihre positive Bewertung. Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie alle Mitarbeitenden zusammen. Und dies finden wir in Ihrer Bewertung wieder und nehmen es zum Anlass, weiterhin gemeinsam und erfolgreich nach vorne zu arbeiten.

Mit den besten Grüssen,

Sascha Engel
Managing Director / CEO

Sehr geehrte Bewertende,
sehr geehrte Bewerter,

vielen Dank für das Update. Als Unternehmen nehmen wir das Lob sehr gerne entgegen und bedanken uns gleichwohl im Namen der Mitarbeitenden sehr herzlich. Ein Unternehmen kann eben nur so gut sein, wie alle seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen. Und das erzeugt die sehr wichtige als auch positive Unternehmenskultur und begeistert jeden Tag neu unsere Kunden. Dies auch im besonderen Masse in schwierigen Zeiten.

Mit den besten Grüssen
Sascha Engel / CEO

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

im Namen der Camille Bauer Metrawatt AG und somit der Mitarbeitenden, bedanken wir uns für die kollegiale Bewertung. Gerade in Zeiten des Changes und des ubiquitären Wandels sind positive Aspekte wichtig. Jegliche Verbesserungspotenziale nehmen wir selbstverständlich ernst.

Mit freundlichen Grüssen
Sascha Engel
Geschäftsführer

Geschätzte Dame,

die Anrede erlaube ich mir aufgrund Ihrer Angabe "(w)" und bedanke mich gleichwohl für die offene und ehrliche Bewertung und Kritik. Wie Sie es mit Ihren Worten beschreiben, funktioniert ein Unternehmen immer nur als Ganzes. Tatsächlich gibt es Vorgänge und Einzelne, die wir gerne vermieden hätten - das weiß man bekanntermaßen dann immer hinterher. Trotzdem, und das möchte ich aus Ihrer Bewertung gerne bestätigen und noch bekräftigen, haben wir im großen Masse und mehrheitlich eine tolle Belegschaft, die jeden Tag ihr bestes gibt, um Kunden nachhaltig zu begeistern. Dazu gehört auch das pro-aktive tägliche Lernen und Optimieren, wie Sie es mit Ihren Worten auch dargestellt haben: "Von nichts, kommt nichts". Und ja, in einigen hoch technischen Bereichen sind wir derzeit noch sehr maskulin, wobei der feminine Anteil im Unternehmen generell ansteigt. Wenn Sie gute Bewerberinnen für zukünftige vakante Stellen kennen - wir sind bereit. Zum Schluss sei noch gesagt, dass zwei Geschäftsführer im Amt sind, sei Ihrer Ansicht nach zu viel. Ich darf darauf hinweisen, dass wir bereits durch Änderungen in 2022 von einer 3er-GL auf eine 2er-GF umstrukturiert haben. Zusätzlich, wie Sie es beschreiben, "Offene Türen und Ohren der Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung" weiterhin möglich ist, sind wir zu zweit :-). Aber selbstverständlich nicht nur deshalb, sondern auch aufgrund der großen und sehr vielfältigen Themenkomplexen der Energiebranche, der Industrie, der Gesellschaft, der Qualifikationen als auch der dynamischen Rechtsverordnungen, die Nachhaltigkeiten aber auch große Schnelligkeiten einfordern.

Mit den besten Grüssen
Sascha Engel

Sehr geehrte Bewertende,
sehr geehrter Bewerter,

wir nehmen jede, und somit auch Ihre Bewertung, sehr ernst. Die Bewertungskriterien obliegen in der Betrachtung der Bewertenden und deren Situation, wie sie mit dem Unternehmen stehen oder gestanden haben. Oftmals enthüllt sich Frust bei den Bewertungen, was wir respektieren. Was jedoch nicht zu akzeptieren ist, sind vermeintliche Strafhandlungen, die Sie mit Ihrer Bewertung in mind. 2 Fällen offensichtlich darstellen. Da wir keinerlei Hinweise im Unternehmen dazu haben und Sie vermeintlich von Fällen aus der längeren Vergangenheit berichten, bieten wir Ihnen eine gemeinsame, jedoch behördliche (polizeiliche) Aufarbeitung an. Denn nach unserer Auffassung gehört so etwas nicht in ein Bewertungsportal. Das Ziel sollte ja eine Verbesserung des Unternehmens sein. Jedoch mit solchen Anschuldigungen, ob wahr oder nicht muss ein Richter entscheiden, schaden Sie damit allen vermeintlichen Kollegeninnen und Kollegen extrem.

Gerne erwarten wir Ihren Kontakt zur weiteren Aufklärung.

Mit freundlichen Grüssen
Sascha Engel [CEO]

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

eine Krise jagt die andere. Covid steht immer noch im Raum, die globale Beschaffungssituation ist immer noch sehr angespannt, der Krieg in der Ukraine hört nicht auf, die Inflation scheint immense Ausmasse anzunehmen und die Energiepreise gehen durch die Decke. Die Liste der traurigen Wahrheiten ist lang.

Da kommt Ihr Beitrag natürlich sehr gelegen und tut sehr gut. Und Sie haben absolut recht. Trotz der ganzen Krisen ist unser Marktumfeld sehr gut. Und dafür leisten die Mitarbeiter:innen der Camille Bauer täglich ihr allerbestes, um die Kunden zu begeistern. Das macht den Werkplatz Schweiz eben aus.

Im Namen der Belegschaft und Kollegen:innen danke ich Ihnen für die sehr positive Bewertung. Dies spornt an, weiter und mit aller Kraft unsere Kunden und die Märkte mit den tollen Produkten und den Menschen dahinter zu begeistern.

Sascha Engel
CEO