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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pragmatisches, hochinnovatives Unternehmen mit breitem Portfolio und spannenden Produkten, offener Du-Kultur, schnellen Entscheidungen, grosser Homeoffice-Flexibilität und respektvollem, vertrauensvollem Miteinander.
Eine offene Kommunikationskultur. Offene Türen und Ohren der Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung. Gleichberechtigung und sehr Respektvoller Umgang miteinander. Familiäre Strukturen, Familiäre Grösse, Wertschätzung der
Mitarbeiter, Angenehmer Umgangton über alle Hierarchiestufen sowie auch die
40h/Woche und den Ferienanspruch. Sowie die Möglichkeit von Home Office.
Ebenso Schätze ich sehr die häufigen Mitarbeiteranlässe wie z.B. (Grillfest, Weihnachtsfest).
Das gesamte Schweizer Team bildet das Fundament für die Unternehmung. Der Zusammenhalt, die unterschiedlichen Kompetenzen, die Freude an der Arbeit, der Teamgeist, die Innovationen in allen Abteilungen, die durchgängige Digitalisierung, u. v. m., bilden eine unverwechselbare Kultur. Und auch in schweren Zeiten, lässt keiner den Kopf hängen sondern arbeitet loyal weiter. Kunden sind begeistert. Eine echte Perle!
Die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen auf allen Betriebsebenen. Es herrscht eine Du Kultur in der gesamten Firma und Gruppe über alle Hirachie-Ebenen hinweg, dies finde ich gut.
Angenehme Atmosphäre
Ansprechendes Jahresarbeitszeitmodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausser den oben genannten finde ich nichts schlecht an meinem Arbeitgeber und würde diesen auch weiterempfehlen.
Bei Camille Bauer selbst nichts.
Wenn ich einen Kritikpunkt anbringen soll:
Bei der Firmengrösse (ca. 80 Mitarbeiter) verstehe ich den Bedarf an zwei Geschäftsführern nicht. Ich will niemandem zu nahe treten, oder Qualifikationen anzweifeln, welche absolut ausser Frage stehen - dennoch, finde ich, bei der Firmengrösse steht die Lohnsumme der Geschäftsführung nicht im Verhältnis zur Lohnsumme über die gesamte Firma.
Siehe Verbesserungsvorschläge und Umgang mit älteren Mitarbeitenden.
Inkompetente Geschäftsführer, setzen die falschen Menschen am falschen Ort ein. Z.B. keine Kompetenz im Produktemanagement.
Verbesserungsvorschläge
Die direkte interne Kommunikation von Veränderungen im Unternehmen müsste etwas besser sein, aber im grossen ganzen passt es.
Klimaanlage oder Spiegelfolien an den grossen Fensterfronten können das Arbeiten im Sommer maximal verbessern, da es im Sommer sehr warm wird. Auch das Lohnniveau könnte etwas angehoben werden, wenn möglich natürlich.
Sich weiterhin auf Ihre Stärken positionieren und damit profilieren.
Alles gut soweit
Manchmal scheint mir die Firma zu sozial. In einzelnen Fällen wurde meiner Meinung nach zu lange zugeschaut, wie "Unheil" getrieben wurde, anstatt sich von jenen Personen zu trennen. Dies brachte einiges an Unruhe und Ärger, teils über die gesamte Belegschaft, im Speziellen, wenn die Person eine zentrale Funktion inne hatte.
Flirterei und Annäherungsversuche auf der obersten GL Ebene gegenüber Mitarbeitenden. Glücklicherweise sind diese Herren nicht mehr operativ dort tätig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Camille Bauer Metrawatt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert und teamübergreifend zusammen. Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und direkt, was zu einer sehr effizienten und angenehmen Zusammenarbeit beiträgt. Besonders positiv finde ich der starke Teamgeist: Kollegen helfen einander selbstverständlich, teilen ihr Wissen und ziehen gemeinsam an einem Strang, um gute Ergebnisse zu erreichen. Dadurch entsteht ein sehr kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Hier ist ebenfalls alles bestens
Angenehmer Umgangton über alle Hierarchiestufen.
Ist sehr individuell - abhängig von Abteilungen/Personen. Im Grossen und Ganzen habe ich äusserst guten kollegialen Zusammenhalt erfahren - nur drei Sterne, da es teils Mitarbeitende gibt, welche den Durchschnitt immens herabsetzen.
Gut bis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camille Bauer Metrawatt ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist im Mittleren Lohnniveau könnte aber besser sein, Pensionskasse könnte besser sein. Bonus ist wohl vorhanden, aber bis jetzt keinen erhalten oder eine Lohnerhöhung. Hier gibt es noch Nachholbedarf.
Unteres Lohnniveau
Die Frage wahr gut
Weit unter dem Durchschnitt
Unterer Bereich / Schlechte Pensionskasse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Berufliche Weiterentwicklung und Aufstieg werden aktiv unterstützt, persönliche Fähigkeiten können sich so sehr gut entfalten.
Es steht hier die Türe offen Karriere bei der Camille Bauer zu machen, auch Weiterbildung wird aktive von der Camille Bauer unterstützt und ist gewünscht.
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind möglich. Weiterentwicklung wird gefördert. Es wird aber ein gewisses Mass an Koorperation, Eigeninitiative und Einsatzwille vorausgesetzt.
Ist individuell.
Mann kann aufsteigen, wenn eine Stelle frei ist und es werden auch fachliche Weiterbildungen gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Camille Bauer Metrawatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Camille Bauer Metrawatt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Camille Bauer Metrawatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Camille Bauer Metrawatt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Camille Bauer Metrawatt
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Camille Bauer Metrawatt
Branchendurchschnitt: Industrie