Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Camille Bauer Metrawatt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen, transparent und direkt. Informationen werden zeitnah weitergegeben, und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert sehr gut. Besonders positiv ist die konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation, sowohl innerhalb der Teams als auch mit Vorgesetzten. Anliegen und Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden ernst genommen. Durch die kurzen Entscheidungswege und die offene Gesprächskultur entsteht ein sehr angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert und teamübergreifend zusammen. Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und direkt, was zu einer sehr effizienten und angenehmen Zusammenarbeit beiträgt. Besonders positiv finde ich der starke Teamgeist: Kollegen helfen einander selbstverständlich, teilen ihr Wissen und ziehen gemeinsam an einem Strang, um gute Ergebnisse zu erreichen. Dadurch entsteht ein sehr kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Sehr gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und bieten hohe Flexibilität in der Gestaltung. Urlaub kann unkompliziert und jederzeit geplant werden, und es wird Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse genommen. Insgesamt ein sehr ausgewogenes und mitarbeiterfreundliches Umfeld.
Sehr professionelles und pragmatisches Führungsverhalten. Auch in Konfliktfällen wird sachlich und lösungsorientiert gehandelt. Ziele sind realistisch gesetzt, und Entscheidungen werden klar, nachvollziehbar und transparent getroffen.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Durch die Zugehörigkeit von Camille Bauer Metrawatt AG zur GMC Instruments Group ergibt sich ein breites und spannendes Produktportfolio. Die Arbeitsbelastung ist fair verteilt. Als langjähriger Teil der GMC Instruments Group profitiert das Unternehmen aktuell mehr denn je von neuen, innovativen und pragmatischen strategischen Impulsen innerhalb der Gruppe.
Bei Camille Bauer Metrawatt AG herrscht eine sehr offene und respektvolle Unternehmenskultur. Die Du-Kultur ist selbstverständlich und wird auch über Hierarchieebenen hinweg gelebt. Besonders positiv ist die sehr gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Teams unterstützen sich gegenseitig, und Informationen werden transparent geteilt. Das kollegiale Miteinander ist stark ausgeprägt. Insgesamt erlebe ich ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und man sich als Mitarbeiter ernst genommen fühlt.