Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Campfire die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist pragmatisch und zielorientiert. Auch wenn intern nicht immer jede strategische Überlegung im Detail besprochen wird, funktioniert der Informationsfluss für die tägliche Arbeit gut. Die Geschäftsleitung gibt enorm viel Einsatz für den Unternehmenserfolg, da ist es für mich absolut verständlich, dass die Kommunikation manchmal pragmatisch gehalten wird und Taten für sich sprechen.
Wirklich gut und hilfsbereit. Zwar gibt es nicht ständig interne Events, was auch an unserem Setup mit zwei Standorten, Homeoffice und Teilzeitmodellen liegt, aber die Zusammenarbeit im Alltag stimmt.
Sehr flexibel und fair. Wenn private oder familiäre Verpflichtungen anstehen, kann man unkompliziert frei nehmen und die Zeit später nachholen. Auf persönliche Lebenssituationen wird viel Rücksicht genommen.
Ich erfahre hier viel Wertschätzung. Meine eigenen Ideen und Inputs werden ernst genommen und berücksichtigt. Besonders schätze ich das Vertrauen der Geschäftsleitung – es ermöglicht mir ein sehr selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Trotz der Teamgrösse betreuen wir namhafte Kunden (z.B. BKW, BFU, Globetrotter, USM).
Die technologische Ausstattung ist modern. Wir setzen stark auf KI-Entwicklung und sind offen für neue Technologien, was die Arbeit inhaltlich sehr attraktiv macht.
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und offen. Wir sitzen im Büro alle beieinander, inklusive der Geschäftsleitung, und essen auch oft gemeinsam zu Mittag. Der Umgang ist direkt, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Durch Teilzeitarbeit, Homeoffice und 2 Büros, können die Büros an einigen Tagen eher leicht besetzt sein.