12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Keine Erreichbarkeit oder Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Candrian Catering in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückfragen auch beantworten und nicht einfach ghosten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nicht nötig.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Candrian Catering in Zürich als Payroll beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde nach dem Vorstellungsgespräch leider ohne jegliche Rückmeldung „geghostet“. Weder erhielt ich eine Zusage noch eine Absage. Als ich mich einige Wochen später telefonisch nach dem Stand erkundigte, wurde mir von der Person, die beim Vorstellungsgespräch dabei war, mitgeteilt, dass die Stelle nun doch nicht mehr offen sei, da die betreffende Mitarbeiterin das Unternehmen entgegen der ursprünglichen Annahme nicht verlassen habe.
Gleichzeitig erhielt ich über eine Arbeitsvermittlungsfirma einen Vorschlag für genau dieselbe Stelle. Bis heute habe ich trotz meiner Nachfrage kein offizielles Feedback zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Dieses Vorgehen empfinde ich als sehr unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern. Eine zeitnahe und transparente Rückmeldung – auch im Falle einer Absage sollte meiner Meinung nach selbstverständlich sein. Ein solches Verhalten hinterlässt leider einen sehr schlechten Eindruck und kann dem Ruf eines Unternehmens schaden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Bescheid nach Probearbeiten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Candrian Catering AG in Zürich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber hat sich nicht mehr gemeldet. Nach Probearbeiten als Chef de … Nachgefragt nach einer Woche, wie besprochen, Aussage: wir melden uns …
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Auf die Stellenanzeige von Candrian hab ich mich bewoben als Chef de Service, das Vorstellungsgespräch war erniedrigend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Candrian Catering AG in Zürich als Chef de Service beworben und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Angestellte wertschätzen nicht ausnützen vor allem ältere Menschen
Bewerbungsfragen
- Gute Ausbildung im Gastgewerbe, Führungserfahrungen, sozial Kompetent
- Hobbys: Skifahren, Motorrad fahren, Wandern, Schwimmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So etwas unterirdisches habe ich selten erlebt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Candrian Catering AG in Zürich als Servicemitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am besten gleich den Laden dicht machen, damit gute Unternehmen den Platz bekommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zum Glück gescheitert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Candrian Catering in Zürich als F&B Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das würde nichts ändern. Festgefahren.
Bewerbungsfragen
Es wurde nach dem 2. Vorstellungsgespräch, als es um den Lohn ging um 100 CHF rum diskutiert. Der Lohn war so schon mies. Was für ein Arbeitgeber. Ich warte bis heute noch auf die Rückmeldung, die montags sein sollte, obwohl ich mehrmals angerufen und Emails geschrieben habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mehrfachbewertung
Chef de Service (gemäss meinen Bewerbungsunterlagen) beworben und wurde Job im als Servicefachangestellte angeboten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Candrian Catering AG in Zürich als Chef de Saervice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Mitarbeiter ausbeuten !
Bewerbungsfragen
- Langjährige Erfahrung im Personalmanagement
- Hab wegen Umstrukturierung Stelle verloren
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein Tageslicht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Candrian Catering AG in Zürich als Restaurantfachmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Service deutsch verstehen würde wäre das ein Vorteil für die Kunden
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage in einer Minute ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Candrian Catering AG in Zürich als Serviceangestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zuerst eine indirekte Zusage, und selber mit den Bewerbern sprechen, nicht über das Büro.
Für mich war es eine verlorene Zeit die ich investieret habe.
Da ich keine 20 mehr bin, erwarte ich schon ein bisschen mehr Professionalität von so einem grossen Unternehmen.
Vorallem will ich momentan keine Führung übernehmen, dass verstehen viele nicht.
Jetzt verstehe ich all die negativen Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern.
Bewerbungsfragen
- Der Betriebsleiter hatte nach dem Probearbeiten mit mir ein Gespräch, und ich war mir echt sicher dass ich den Job bekomme.
- Um so enttäuschter war ich nicht direkt von ihm die Absage zu hören.
- Da ich wissen wollte ob es am Lohn lag, oder doch an mir.
- Mir ist es eigentlich egal, aber immer mehr hört man kein Schweizerdeutsch in der Gastronomie, ob das gut ist, sei mal dahingestellt.
- Was ich bezweifle.
- Meine Enttäuschung ist gross, ich war mir sicher nach dem Gespräch dass ich sehr gute Chancen habe.
- Ich muss in Zukunft meinen Lebenslauf einfach faken.
- Keine Ausbildung, keine Kader , ich muss mich unter Wert verkaufen.
- Willkommen im Jahr 2019, man spart am falschen Ort.
- Irgendwann merken es hoffentlich alle.
- Wieso könnt ihr euer Versprechen nicht eingehalten?
- Ich werde nach meiner Lohnvorstellung gefragt, anstatt mit mir zu verhandeln, werde ich vielleicht durch jemanden ersetzt der nicht so gut deutsch spricht, aber für 3500.- arbeitet.
- Dass kann und will ich nicht.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst viele Versprechen und dann alles anders!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Candrian Catering AG in Zürich als Serviceangestellte / Aushilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sagt von beginn wie die Lage ist und macht keine falschen Versprechungen!
Bewerbungsfragen
- aufgestellt , aktiv, zuverlässig, zielstrebig
- Suche einer neuen Arbeitsstelle nach Abschluss einer Weiterbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.