Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ambiance am Wheinachtszirkus ist interessant
dass ich nicht der einzige bin der so denkt
Nichts. Ich wurde entlassen aufgrund einer erfundenen Story, weil sie mich loswerden wollten. Ich habe nämlich ab und zu was gesehen und dann Verbesserungsvorschläge geäussert, die aber niemand dort hören will.
Wirklich gar nichts
Das er mir gezeigt hat, wie gut es mir doch ohne ihn geht
Es wird ein hoher Standard gefordert,
aber selbst wird er nicht geliefert
Nur Kritij wenn schlecht - kein Lob wenn gut oder sehr gut
keine/ wenig Pausen
Ausbeutung bis zum allerletzten
Schlechter Lohn
Keine Wertschätzung
Null sozialkompetenz
Dienstplanorganisation
Usw......
Alles. Arroganz ohne Ende. Null Respekt. Man ist ein winziges Rädchen im Getriebe und jederzeit austauschbar. Das lassen sie einen jederzeit spüren. Weil es leider leider Menschen gibt, die diese Jobs aus versch. Gründen machen müssen, um überleben zu können. Sehr sehr traurig.
Achja: Jmd anders schrieb, dass die Verpflegung vom Lohn abgezogen werde direkt. Das stimmt! Man hat keine Wahl!
Alles!!!
Es ist eine Schande für die Gastronomie, dass es tatsächlich möglich ist, ein Unternehmen so zu führen!!
Kein Wunder ist unser Berufsfeld dem Untergang geweiht!!!!
Philosophie, Konzept, die Ausbeutung steht ganz gross in der Mitte und der Rest wird entsprechend angepasst
Sich nicht nur als Familienbetrieb präsentieren, sondern dies auch zu leben. Wertschätzung, Respekt und faire Entlöhnung würde gut tun.
Man sollte die Geschäftsleitung komplett austauschen.
Absolut unfähig Personal zu führen.
Wir leben nicht mehr in den 80ern
Management muss von Grund ausgetauscht.
Oberste Führungsriege sollte auch mal versuchen Mitarbeiterorientiert zu denken, wenn sie weiter auf dem Markt bleiben wollen- ohne Mitarbeiter, keine Gäste, kein Umsatz, kein Gewinn, kein Candrian
Für verbesserungsvorschläge sind die obersten Etagen zu unfähig. Es interessiert sie auch nicht, sie wollen nur das grosse Geld sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Candrian Catering ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das ist wirklich von Team zu Team unterschiedlich. Bei mir persönlich sehr gut, es gibt aber viele Teams bei denen es nicht gut funktioniert. Wobei man fairerweise sagen muss, dass bei so vielen Mitarbeitern immer wieder ein schwarzes Schaf darunter ist.
Titanic-Orchester
Sehr ein angenehmer Umgang untereinander und ein toller Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung ist immer da.
Pflege dein Team
Mein Team war Spitze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candrian Catering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Einfach unterdurchschnittlich - vorallem für die Arbeit welche geleistet wird. Man muss sich nicht wunder dass Mindestarbeit geleistet wird, wenn man gerade mal den Mindestlohn zahlt.
Zudem 0 Lohnstruktur - Leute werden für denselben Job angestellt, 2 komplett verschiedene Löhne. Man hat das Gefühl Löhne werden mit einem Pfeil auf die Dartscheibe entschieden.
Das gesetzliche minimum, mehr bekommt man nicht.
Candrian sollte sich schämen
Durch vertragliche Anpassungen ist das Gehalt ein Witz! Bei geforderter Stunden Anzahl und 6-7 Tage Woche ist das Gehalt nicht entsprechend der erbrachten Leistungen!!
Die zahlen nie gut.
Für Gastronomie/Hotellerie zahlen sie gut - müssen sie aber auch, da sonst niemand mehr kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man hat kein Zeit, 14 Stunden und 6 Tage Woche
Man wird - in den meisten Fällen - unterstützt. Durch die schlecht Work-Life Balance ist es jedoch schwierig beides unter einen Hut zu kriegen.
Welche Karriere?
Man bekommt Beförderung keine Schulungen und 200 Franken mehr wow
Interne Schulungen - ein Witz
