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Jetzt Profil einrichten72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich nicht nur als Familienbetrieb präsentieren, sondern dies auch zu leben. Wertschätzung, Respekt und faire Entlöhnung würde gut tun.
Eigentlich überall angespannt, Mitarbeiter sind am Anfang euphorisch, werden dann aber schnell von der Masse runtergerissen. Innerhalb vom Team ist es oft gut, die unkompetenten Vorgesetzten - von welchen es leider wahnsinnig viele hat - vermasseln es einfach.
Leider sehr schlecht. Jeder kennt Candrian, kaum jemand spricht gut darüber. Das sieht man auch an den schlechten Bewertungen hier. Es wäre eine tolle Firma, man müsste jedoch ganz oben einige Personen austauschen um wieder ein freundliches und wertgeschätztes Arbeitsklima zu erschaffen.
Auch hier; Katastrophe. Man erwartet 24/7 Erreichbarkeit, egal ob Kader oder normaler Mitarbeiter, ob Büro oder Front. Arbeitspläne werden spontan 1 Tag im voraus geändert, man erwartet eigentlich, dass man zuhause sitzt und auf den Anruf des Vorgesetzten wartet. Wenn man dann mal nicht kann oder auch seine Grenze aufzeigt, hat man im meisten Fall die Missgunst des Vorgesetzten. Hier gibt es wirklich nichts Anderes als 1 Stern.
Man wird - in den meisten Fällen - unterstützt. Durch die schlecht Work-Life Balance ist es jedoch schwierig beides unter einen Hut zu kriegen.
Das ist wirklich von Team zu Team unterschiedlich. Bei mir persönlich sehr gut, es gibt aber viele Teams bei denen es nicht gut funktioniert. Wobei man fairerweise sagen muss, dass bei so vielen Mitarbeitern immer wieder ein schwarzes Schaf darunter ist.
Unterdurchschnittlich. Wahnsinnig viele Führungswechsel, neue Kader werden ausgetauscht ohne 2 mal mit den Augen zu zucken. Kader die schon lange dabei sind und kein Finger krümmern, Leute anschreien und sich auf Arbeitszeit betrinken werden jedoch gerne gesehen.
2 Sterne dafür dass es aber auch wirklich 3-4 Personen gibt, die jeden Tag das Beste geben.
Gastronomie; schlechter Lohn, viel Arbeit. Man kann sicher viel lernen aber für diese Entlöhnung ist es auf Dauer nicht wert. Benefits gibt es kaum; 20% Mitarbeiterrabatt in den Restaurants, wenn man aber hinter der Bühne sieht, wie teilweise die Sauberkeit und der Umgang ist, will man dort gar nicht freiwillig essen.
Das ist wirklich katastrophal. A weiss nicht was B macht, C weiss noch weniger und D spricht wieder von was anderem. Kaum Prozesse, wenn von der Geschäftsleitung etwas entschieden wird erfahren die Abteilungen welche es betrifft oder sogar umsetzen müssen dies erst am gleichen Morgen oder frühestens 1 Tag vorher. Teammeetings sind unproduktiv, es wird viel geredet aber immer über dasselbe ohne Effizienz.
Einfach unterdurchschnittlich - vorallem für die Arbeit welche geleistet wird. Man muss sich nicht wunder dass Mindestarbeit geleistet wird, wenn man gerade mal den Mindestlohn zahlt.
Zudem 0 Lohnstruktur - Leute werden für denselben Job angestellt, 2 komplett verschiedene Löhne. Man hat das Gefühl Löhne werden mit einem Pfeil auf die Dartscheibe entschieden.
Fair
Kommt auf den Arbeitsort an.
Die Ambiance am Wheinachtszirkus ist interessant
Es wird ein hoher Standard gefordert,
aber selbst wird er nicht geliefert
Nur Kritij wenn schlecht - kein Lob wenn gut oder sehr gut
keine/ wenig Pausen
Unbedingt ein Aufenthaktsraum für die MA
HR
COO
Management muss von Grund ausgetauscht.
Arbeitsumgebungen unsicher, und die Mitarbeitergesundheit wird vernachlässigt
eine Katastrophe.
Work-Life-Balance scheint ein Fremdwort zu sein.
Man hat kein Zeit, 14 Stunden und 6 Tage Woche
Die zahlen nie gut.
Haben die nie davon was gehört.
30 Jahren Berufserfahrung habe ich noch nie ein derart schlechtes Management erlebt.
Mangelhaft
Die Kommunikation ist unzureichend, und das Betriebsklima ist von Unsicherheit und Angst aufgrund der regelmäßigen Ausbrüche des COO und seiner Bereichsleiter geprägt.
Gar nichts
Ausbeutung bis zum allerletzten
Schlechter Lohn
Keine Wertschätzung
Null sozialkompetenz
Dienstplanorganisation
Usw......
Man sollte die Geschäftsleitung komplett austauschen.
Absolut unfähig Personal zu führen.
Wir leben nicht mehr in den 80ern
Frostig, kühl.
Das einzige was zählt ist Umsatz.
Keine Wertschätzung und das bekommt man auch zu spüren
Candrian ist dafür bekannt seine Mitarbeiter zu verheizen.
Auf Dauer macht das niemand mit
Gibt es nicht.
Dienstpläne würden jeden Tag überarbeitet.
Es wurde so oft im frei angerufen.
Man wurde Abends angerufen das man frühs am nächsten Tag arbeiten soll obwohl man eigentlich frei hatte.
Es wird soviel entsorgt, furchtbar
Welche Karriere?
Welche Kollegen?
Ich habe dort soviel Leute kommen und gehen sehen, konnte mir nicht mehr alle Namen merken.
Es gibt nur junge Mitarbeiter, die laufen schneller und lassen sich vieles gefallen
Sehr enttäuschend, absolut hinterlistig und falsch.
Man wurde angerufen ob man arbeiten kann und hat dann die Kündigung bekommen.
Als Mensch ist man dort nichts wert, mir wurde sogar vom gm gedroht
Das Personalessen würde ich nicht mal meiner Katze geben.
Dafür muss man noch 10 Franken bezahlen egal ob man isst oder nicht.
Null, die rechte Hand weiß nicht was die linke macht.
Die verschiedenen outlets sprechen nichts ab
Das gesetzliche minimum, mehr bekommt man nicht.
Candrian sollte sich schämen
Gibt es nicht, falls wenig Gäste da waren musste man Putzfrau spielen.
Toilette gehört auch dazu, ganz schlimm
Zuviel auf zuwenige verteil
Das er mir gezeigt hat, wie gut es mir doch ohne ihn geht
Das alle Abteilungen masslos überfordert werden und sich die Schuld gegenseitig zu schieben. RC wird die heile Welt vorgespielt, anstatt ihm zu zeigen wie schlecht es wirklich um die Betriebe steht
Oberste Führungsriege sollte auch mal versuchen Mitarbeiterorientiert zu denken, wenn sie weiter auf dem Markt bleiben wollen- ohne Mitarbeiter, keine Gäste, kein Umsatz, kein Gewinn, kein Candrian
Oberste Führungsriege stets sehr angespannt und launisch
Sehr sehr schlecht - Tendenz sinkend
Am liebsten hätte Candrian, dass du im Betrieb übernachtest - Übernachtung müsstest du aber dann auch noch bezahlen
Bilde dich lieber mit Youtube Videos weiter
Für Gastronomie/Hotellerie zahlen sie gut - müssen sie aber auch, da sonst niemand mehr kommt
Absolut keines! Es wird soviel Essen täglich weggeworfen und Produkte von überall, ausser der Schweiz, gekauft.
Alles was du sagst, kann und wird gegen dich verwendet
Wie ein Besuch in Nordkore - beuge dich einfach dem System
Wurden nach jedem Besuch vom Arbeitsamt besser
Es wird von einem hohe Kommunikation erwartet. Zurück gegeben wird aber keine / Feedback erfährt man nur hinterm Rücken
Wird dir alles vorgegeben - mitdenken nicht erwünscht
Nichts!!!!
Alles!!!
Es ist eine Schande für die Gastronomie, dass es tatsächlich möglich ist, ein Unternehmen so zu führen!!
Kein Wunder ist unser Berufsfeld dem Untergang geweiht!!!!
Schlüssel rein, fest umdrehen und Licht aus!!!
Jeder gegen Jeden
Ein über Jahrzehnte aufgebautes, völlig verrufenes Image, welches sich in jeder Hinsicht bewahrheitet und mit Stolz weitergeführt und ausgebaut wird!!!
Nicht vorhanden!!!
Working 1000 % / Life 0 %…..
Förderung ist nur ganz bestimmten Mitarbeitern vorbehalten!!!
Durch vertragliche Anpassungen ist das Gehalt ein Witz! Bei geforderter Stunden Anzahl und 6-7 Tage Woche ist das Gehalt nicht entsprechend der erbrachten Leistungen!!
Nicht vorhanden! It‘s all about the MONEY!!!!
In der Kader Ebene nicht vorhanden, auch hier Jeder gegen Jeden!!
Es wird stetig mehr & mehr erwartet und dies OHNE jegliche WERTSCHÄTZUNG!!
Übermässiges Arbeitsvolumen, keine Ferien, unfassbar viele Überstunden ohne Wertschätzung, keine Unterstützung
Leider nicht wirklich gegeben!!
Es ist aufgrund der nicht vorhandenen Struktur überhaupt möglich den alltäglichen Aufgaben gerecht zu werden!!
Nix
Alles! Inklusive die nicht beantwortenden E-Mails oder das nie irgendjemand im Büro ist.
Für verbesserungsvorschläge sind die obersten Etagen zu unfähig. Es interessiert sie auch nicht, sie wollen nur das grosse Geld sehen.
Schlecht - unfähiges Führungspersonal
Candrian AG kann schliessen
Gibt es nicht
Ich muss lachen
OMG - an der Kasse bei Aldi verdient man mehr
Ich glaube dass es für denen ein Fremdwort
Die haben doch selbst alle keinen Plan - zu viel Alkoholiker, denn ansonsten hält man es wahrscheinlich dort nicht länger aus.
So lange hält das niemand dort aus, deswegen gibt's keine älteren Kollegen. Und alle über 40 haben mehr Gehirn als dort zu arbeiten.
Arrogant, Cholerisch, Planlos mit dem Motto: Heute mache ich mal irgendwas.
Unterste Schublade
Welche Kommunikation, ist doch nie irgendjemand zu erreichen.
Gibt es nicht
Ähhhh
Nichts. Ich wurde entlassen aufgrund einer erfundenen Story, weil sie mich loswerden wollten. Ich habe nämlich ab und zu was gesehen und dann Verbesserungsvorschläge geäussert, die aber niemand dort hören will.
Alles. Arroganz ohne Ende. Null Respekt. Man ist ein winziges Rädchen im Getriebe und jederzeit austauschbar. Das lassen sie einen jederzeit spüren. Weil es leider leider Menschen gibt, die diese Jobs aus versch. Gründen machen müssen, um überleben zu können. Sehr sehr traurig.
Achja: Jmd anders schrieb, dass die Verpflegung vom Lohn abgezogen werde direkt. Das stimmt! Man hat keine Wahl!
Respekt und Wertschätzung zeigen und ernst meinen. Wir sind auch Menschen bzw. die Candrians sind genauso auch nuur Menschen! Das haben die vergessen.
Angestellte sind egal. Meinung ist egal. Wenn man den kleinsten Fehler in der Einarbeitungsphase macht, wird man zusammengestaucht.
Wird zum Glück immer schlechter. Denen laufen hoffentlich immer mehr MA weg.
Man wird gnadenlos ausgenutzt. Ich war jung und hatte keine Ahnung (wie es besser ginge usw.).
Mindestlohn für diese schlimme Arbeit.
Die vielen! übriggebliebenen Lebensmittel mussten abends weggeworfen werden! Sauerei!! Lieber spenden oder zur Tafel bringen. So traurig.
Mein direktes Team im Verkauf dmaals war gut. Alle darüber...naja.
Mein Team war sehr jung. Ich selbst war Anfang 20. Niemand mit mehr Lebenserfahrung würde sich diese Firma antun.
Keine Ahnung von Führung. Es wird gelogen und manipuliert, wenn ein/e Mitarbeitende nicht mehr ins Konzept passt.
Schlimm. Respektlos. Keine Wertschätzung.
Null. Ich wurde damals entlassen, aufgrund eines "Vorfalls", den sie sich AUSGEDACHT haben! Völlig verlogen. Manipulativ!
Haha... Bagels, Muffins etc. zu verkaufen und zu putzen ist alles andere als interessant.
dass ich nicht der einzige bin der so denkt
alles?!
geht nicht, ist nicht
wollte eigentlich 0 sterne geben
wird nicht berücksichtigt.
definitiv nicht kompetent.
kennen die nicht
So verdient kununu Geld.