Guter Arbeitgeber, Vorgesetzte sorgen sich aber wenig bis gar nicht um die Mitarbeitende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance durch Homeoffice-Regelung, gut gelegener Standort (Hauptsitz).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man beschäftigt zu sehr mit Kleinigkeiten und immer und immer wieder mit denselben. Die eigentlichen Probleme sind erkannt, daran wird aber nicht gearbeitet. Gärtchen-Denken ist wieder angesagt - jeder kämpft für sich selbst. Es werden mehrheitlich junge und "hippe" Leute angestellt - um das (verstaubte) Image zu "retten"?
Es fällt auf, dass langjährige Mitarbeitende nicht gefördert werden. Weiterbildung wird zwar unterstützt (finanziell / zeitlich), aber dann geschieht nichts weiter. Neue Stellen und sogar Teams werden für Graduates geschaffen, obwohl die meisten weder Fachwissen noch Führungserfahrung haben.
Wird jedem Graduate, nach Abschluss des Praktikums, eine Manager-Position versprochen...?
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeitende fördern und nicht nur Graduates.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Canon Teammitglied
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast!
Wir achten sehr auf Generationenvielfalt innerhalb unseres Unternehmens. Eine gute Durchmischung der Generationen ist eine enorme Bereicherung und Mitarbeitende jeglichen Alters profitieren davon, fachlich und persönlich voneinander lernen zu können.
Sowohl Graduates geben wir die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, genauso wie wir langjährigen Mitarbeitenden die Chance bieten, sich auf die regulär ausgeschriebenen Management-Positionen zu bewerben. Dabei durchlaufen alle denselben Selektionsprozess.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen zu verbessern und zu fördern. Hast du einen Vorschlag, wie wir dies besser machen können? Für deine Inputs – direkt ans HR, über care4you@canon.ch oder auch anonym über unsere Mitarbeitendenvertretung – danken wir dir sehr herzlich!
Viele Grüsse
Canon HR Team