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Canon 
(Schweiz) 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Canon (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Canon (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Canon (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Stimmung, offen, hilfsbereit, einzigartige Firmenkultur

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hohe Flexibilität

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Branche ist im Wandel und Canon ganz vorne dabei

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frauenquote ist gut und recht. Aber auch hier braucht es ein Minimum an Kompetenz.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es grosse Unterschiede zwischen den Teams - man muss sich halt auch einbringen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat Potential zur Verbesserung

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