Die Bewertung bezieht sich lediglich auf eine Niederlassung, nicht auf alle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchenzweig
nicht alltäglicher Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Grundeinstellung bezüglich Mitarbeiterführung
miserable Stimmung verbreiten und grundlos fehlendes Vertrauen
an alten Routinen festhalten, (Technologie-)Fortschritt ignorieren
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Einarbeitung neuer MA planen und durchführen
veraltete Abläufe hinterfragen und ggf optimieren
Selbstreflektion mit zukunftsorientierter Umsetzung
Führungspersonal coachen mit regelmässiger Überprüfung der Ziele
Arbeitsatmosphäre
von Führung wird selten bis nie gelobt, die Regel ist eher das Gegenteil
kaum vorhandenes Vertrauen in Mitarbeitende, nichts ist gut genug, angespannte und schlechte Stimmung ausgehend von überlasteter Standortleitung
Work-Life-Balance
Keine täglichen Überstunden bedeuten kein Geschäftsinteresse.
Geht man pünktlich (oder muss einen privaten Termin wahrnehmen), wird versucht ein schlechtes Gewissen zu vermitteln. Ein gutes Verhältnis unter Kollegen wird ungern gesehen. Spass an der Arbeit auch.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut. Es wird unterstützt und gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
irrationale Entscheidungen werden getroffen, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Konflikte werden nicht hinterfragt geschweige denn gelöst
Kommunikation
Allgemein passend, jedoch von Person stark abhängig und dann schlecht.
Informationen werden teils nicht erwähnt, da "schon immer so", nicht-Alteingesessene müssen vieles ahnen, Abläufe und Prozesse stark veraltet und nicht dokumentiert, Einarbeitung nicht organisiert und garantiert - "Holschuld" ist das grundlegende Motto,
Gleichberechtigung
Frauen allein durch Branchenzweig stark in Unterzahl.
Jedoch anscheinend auch nicht gern gesehen, wenn sie "etwas drauf hat" oder beliebt zu sein scheint. Loyalität, Interesse/Engagement oder zukunftsorientiertes Denken werden nicht anerkannt.
Interessante Aufgaben
Durchaus Potential vorhanden um Aufgaben & Prozesse zu optimieren und MA zu entlasten