Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Branchenzweig
nicht alltäglicher Job
veraltete Grundeinstellung bezüglich Mitarbeiterführung
miserable Stimmung verbreiten und grundlos fehlendes Vertrauen
an alten Routinen festhalten, (Technologie-)Fortschritt ignorieren
Sinnvolle Einarbeitung neuer MA planen und durchführen
veraltete Abläufe hinterfragen und ggf optimieren
Selbstreflektion mit zukunftsorientierter Umsetzung
Führungspersonal coachen mit regelmässiger Überprüfung der Ziele
von Führung wird selten bis nie gelobt, die Regel ist eher das Gegenteil
kaum vorhandenes Vertrauen in Mitarbeitende, nichts ist gut genug, angespannte und schlechte Stimmung ausgehend von überlasteter Standortleitung
Keine täglichen Überstunden bedeuten kein Geschäftsinteresse.
Geht man pünktlich (oder muss einen privaten Termin wahrnehmen), wird versucht ein schlechtes Gewissen zu vermitteln. Ein gutes Verhältnis unter Kollegen wird ungern gesehen. Spass an der Arbeit auch.
Überwiegend sehr gut. Es wird unterstützt und gegenseitig geholfen.
irrationale Entscheidungen werden getroffen, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Konflikte werden nicht hinterfragt geschweige denn gelöst
Allgemein passend, jedoch von Person stark abhängig und dann schlecht.
Informationen werden teils nicht erwähnt, da "schon immer so", nicht-Alteingesessene müssen vieles ahnen, Abläufe und Prozesse stark veraltet und nicht dokumentiert, Einarbeitung nicht organisiert und garantiert - "Holschuld" ist das grundlegende Motto,
Frauen allein durch Branchenzweig stark in Unterzahl.
Jedoch anscheinend auch nicht gern gesehen, wenn sie "etwas drauf hat" oder beliebt zu sein scheint. Loyalität, Interesse/Engagement oder zukunftsorientiertes Denken werden nicht anerkannt.
Durchaus Potential vorhanden um Aufgaben & Prozesse zu optimieren und MA zu entlasten
nichts
nur blah blah
schwer zu sagen
Fake image
keine weiterbildung
vorgesetzte sind nur an ihr Bonus interessiert
alles läuft über eigenes Handy und die Firma trägt keine Kosten.
Telefonate von den Kollegen ab 19:00
Absolut nicht professionelles verhalten ,Mitarbeiter sollen Geld bringen , Keine Lohn Erhöhung auch wenn einer Augfgrund Guten Leistungen mehr Geld einbringt da es sehr wohl Erhöhungen von Kunden gab. Mitarbeiter werden aufgefordert Verlängerungen und neue Projekten für sich und Kollegen zu suchen .... Liste ist endlos.....
interesting and constant changing projects
management at country and division level
maybe implement some sort of strategy
This company is a terrific opportunity for career starters, as the client portfolio is diverse and include the biggest and most successful multinational companies, it’s a great steppingstone into one of their clients or just having the consulting experience on the resume.
Company mainly operates on a model of leasing consultants temporary to industry and pharma clients until the assignments end, either (ideal) there is a follow up project or (not ideal) there is a virtual bench, meaning, consultants loos a variable part of their salary and are being pushed to search their own assignment or join internal projects (not recommended, since it includes a variety of baseless “keep the consultant busy with something” tasks), usually limited up to three months, which after employees will be terminated.
old school patriarchal management structure with no feedback culture
complete lack of process and structure
chaotic HR & IT, constant failure, not supportive
Mostly inexperienced sales teams, too much pressured on their personal sales targets, which creates toxic and hostile work environment.
lack of strategy and vision, even after integration into Capgemini Group
unprofessional Leadership
Generally negative work ethic, employees feel pushed, unappreciated and without any direction/strategy.
Frantic group initiatives and failing attempts to frame the overall negativity by creating overly positive but fake reviews on Glassdoor and Kununu.
Overtime cannot be compensated and time sheets are manually adapted by back office if overtime occurs.
No trainings and further development
Below industry standard financial conditions (pension, other benefits)
No fringe benefits
Lousy CHF 30.— birthday voucher from an unknown platform with a impersonal message
Very paper driven
Consultants are very supportive and create a sort of sub-culture within Altran, which is greatly appreciated. There is a sort of buddy system, which works just fine. Shames everybody is always leaving so quickly
Extreme employee turnover
unprofessional Leadership
old school patriarchal management structure with no feedback culture
Mostly inexperienced sales teams, too much pressured on their personal sales targets, which creates toxic and hostile work environment.
Insufficient COVID-19 employee protection measures, in some cases pretending there is no pandemic situation.
Taking advantage of the federal job support scheme without any proper information nor support.
Micromanagement is predominant.
Forced leave during lockdown, asking employees to “voluntary give up/back” holidays and putting pressure on the ones who don’t participate.
Extreme employee turnover.
chaotic HR & IT, constant failure, not supportive
There is no budget for projects nor interest from management to change status quo. Consulting work is great at the client.
activities in several sectors: Phama, MedTech and Biotech with different domain of activtity: Digital, Quality Assurance, Qualification of Equipment, TechTransfer
Time Management System
Time Management system for consultants
Supportive and friendly recruitment & HR team
People oriented culture with particular attention to work-life balance
N/A
Introduction of the 13th month salary.
Eine gewisse Flexibilität, es gibt die Möglichkeit Einblicke in diverse Bereiche und Firmen zu kriegen
Man hat kaum Chancen seinen Bereich zu verlassen, mal was anderes tun.
Administratives könnte besser sein.
Ich bin mir nicht ganz sicher, wie das Image der Firma ist
Kommt viel auf den momentanen Auftrag darauf an
Sehr umständlich, läuft nichts, wenig Infos
Die Kollegen die ich bisher kennengelernt habe sind freundlich
Freundliche Vorgesetzte
Kommt auf den Kunden darauf an. Kann von schlecht bis sehr gut reichen
Die Kommunikation ist zum Teil klar, als Konsultant bei Kunden kriegt man aber nur einen Teil mit, bzw. betrifft einen manches nicht, das man dann raus filtern muss.
Gehalt wahrscheinlich fair. Sozialleistungen ein wenig besser als Standard
Soweit ich das sehe grundsätzlich gut
Nicht jeder kriegt interessante Aufgaben. Manche Projekte sind interessant, andere sind im Prinzip Daily Business beim Kunden
Freiheit bei der Durchführung der Projekte beim Kunden. Gute Vernetzung innerhalb der Organisation. Offenheit für neue Ideen und kreative Ansätze.
Bisher konnte ich alle Anliegen intern mit Erfolg platzieren.
Weiter wie bisher Systeme erneuern und Effizienz steigern. Den jetzigen Drive der Digitalisierung beibehalten.
Sehr gute Betreuung durch den Vorgesetzten auch in schwierigen Projekten
Hat sich zu einem attraktiven Dienstleister gewandelt, der durch smarte IT-Lösungen den Firmen ermöglicht wettbewerbsfähig zu bleiben
Da im Consulting kann es schon einmal Überstunden geben, allerdings wird dies durch die gute Vergütung mehr als kompensiert
Fortbildungszuschuss möglich und offen für Weiterbildung
Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern sehr gut
Trägt durch Entwicklung neuer IT-Lösungen bei Firmen mehr zur Umweltbilanz bei als jeder fair trade Kaffee
Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen für Fragen sowie neue Ideen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und die Erfahrung wird geschätzt
Einwandfrei
Modernes, neues Büro
Gute Kommunikation, die sich seit dem Zusammenschluss mit Capgemini permanent verbessert und erweitert
Wertschätzung ungeachtet wo man vorher gearbeitet hat
Dies hängt sehr vom Kunden ab, generell viele Projekte zur Auswahl und viele Gestaltungsmöglichkeiten zur Umsetzung der Aufgaben
Gutes Umfeld Arbeitsumfeld gegeben
Zuwenig kritikfähig und offenheit
Kann dazu aktuell nux mitteilen
So verdient kununu Geld.