Leute sind nett, Strategie und Kontinuität fehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die globale Organisation, man spricht zwar von "Collaboration" und "One Capgemini" die Realität ist aber jeder gegen jeden. Und das Management Team in Frankreich scheint das so zu wollen (Paul), sich nicht zu ändern trauen (Thierry) oder nicht genug Macht zu bekommen um das zu ändern (Aiman).
Organisches Wachstum ist schlecht, deshalb ist man auch ständig am Einkaufen von Firmen, und die sind nicht immer gut die man kauft...
Verbesserungsvorschläge
Eine kohärente Strategie für die Schweiz die auch mehr als 2 Jahre hält und umgesetzt wird. Habe in meinen 10 Jahren zu viele Strategien und Chefs erlebt. Nichts wurde umgesetzt weil die Firma einfach zu kurzatmig ist.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Projekten ist das Klima in Ordnung, intern geht es nur um KPIs die üblicherweise nicht gut sind weil man auch auf KPIs statt auf Inhalte fokussiert ist
Image
in der Schweiz: schlecht
Work-Life-Balance
Consulting, also nicht immer gut..
Karriere/Weiterbildung
in der Schweiz: keine
Gehalt/Benefits
Wenige Möglichkeiten in der kleinen Schweiz weil man ja als BU also als Firma in der Firma agiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
Gute Kultur unter Kollegen innerhalb einer BU, wenn es BU (Länder/Services) übergreifend wird dann wird es schlechter durch die Zielkonflikte der einzelnen Units.
Umgang mit älteren Kollegen
OK solange man fakturiert, ansonsten wird es eng.
Vorgesetztenverhalten
Indische Manager die indisch managen in der Schweiz.
Arbeitsbedingungen
stimmen aber auch nichts besonderes
Kommunikation
Von der Gruppe kommt wenig, lokal wird auch nicht gut kommuniziert und was sollte man auch kommunizieren wenn sich ja die (lokale) Strategie ständig änderr
Gleichberechtigung
Management Team is männlich
Interessante Aufgaben
Hängt sehr vom Projekt ab, generell geht es aber um "Utilization" also hauptsächlich der Berater fakturiert egal was er macht. Es gibt aber natürlich auch interessante Projekte.