38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home-office
Es werden zu viele Unterschiede zwischen den Hierarchien gemacht. Sie glauben fair zu sein, sind es jedoch nicht. Sie machen ganz klar viel zu wenig für die Mitarbeiter im Allgemeinen (Kein Sommerfest mehr, kein Weihnachtsessen mehr (letztes Weihnachtsessen war: Potluck!), Bonus wurden jährlich gekürzt, SBB Abo wurde gestriechen, wenig bis keine Teamanlässe. Für jeden Rappen muss man kämpfen um ihn dann doch nicht zu kriegen. Dafür soll man jedoch die Mehrarbeit annehmen und dafür noch dankbar sein.
Schätzt eure Mitarbeiter und zeigt es ihnen entsprechend!
Besser ich lass das unkommentiert! :)
Gut international, Schweizweit eher schlecht
Wird gross gepredigt, ist jedoch sehr schwer umsetzbar da man mit Arbeit regelrecht bombadiert wird. Gewisse Kollegen kennen keine Grenzen. Man wird an Wochenenden kontaktiert, an Freitagen, in den Ferien, bei Krankheit, und zu jeder möglichen Tages/Nachtzeit!
Man wird nicht gefördert (zumindest auf meinem Level)
Keine Lohnerhöhungen (seit vielen Jahren!), Teuerung wird nicht ausgeglichen, Sozialleistungen sind ok.
Meiner Meinung nach wird auf Management Level in der ganzen Welt hin- und her geflogen für sogenannte Kundenmeetings, die ganz einfach online erledigt werden könnten. Auch hier, mehr Schein als Sein!
Kollegialer Zusammenhalt existiert meiner Meinung nach nicht. Jeder rudert im eigenen Boot und ist permanent unter Druck Zahlen zu liefern.
Meiner Meinung nach sind keine Führungsqualitäten vorhanden, schlechte Kommunikation, keine regelmässigen Mitarbeitergespräche und die Verantwortung wird sehr gerne abgeschoben oder einfach ignoriert. Persönliche Anliegen haben keinen Platz, auch bei Mobbing nicht!
Die neuen Büros finde ich persönlich schön, modern und gross. Jedoch nichts spezielles. Ein solches Büro ist das absolute Minimum für jeden Mitarbeiter, das immer gegeben werden sollte für eine Firma in dieser Grössenordnung. Internetverbindung ist jedoch meistens schwach.
Wurde in den letzten Jahren besser
Mehr Schein, als Sein!
Projekte wären interessant aber ja.. Unter diesen Umständen geht niemand gerne zur Arbeit.
Sehr kollegial und unterstützend, was für eine positive und produktive Stimmung sorgt. Jeder wird wertgeschätzt und hat eine Stimme was motiviert. Auch bekommt man viel Gestaltungsfreiraum und Ideen werden gefördert nach dem Motto "probiers doch mal aus und dann schauen wir was wir draus machen können".
Im Vergleich zu anderen Beratungen absolut im Rahmen und positiv zu sehen. Flexible Home office Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden nach und nach mehr.
Starkes Wir-Gefühl und sehr unterstüzend.
Offen, fair, respektvoll und auf Augenhöhe.
Sehr schönes neues Office mit gemeinsamen Frühstück Montags Morgens. Daneben werden den Mitarbeitern Ausrüstung fürs Home office gestellt.
Grundsätzlich gut, manches dauert etwas länger, aber das kann auch damit zu tun haben, dass der Standort in der Schweiz noch im Aufbau ist.
Aktuelle Trendthemen stehen im Fokus, wie z.b. Generative AI. Auch besteht die Möglichkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten, was für eine steile Lernkurve sorgt sowie gutes Networking. Generell sehr vernetzt mit anderen Standorten (weltweit).
Ein französisches Unternehmen für Franzosen. Franzose zu sein ist der einzige Weg, um befördert zu werden
International aufgestellt, interessante Aufgabenfelder
etwas zu sehr an Frankreich als Herkunftsland ausgerichtet
0 would be more accurate
Global reach
Absence of local leadership in FS and lack of understanding and commitment to the Swiss market
against pre paid consulting fee
Bad in Switzerland also due to high self created attrition (bad people management), globally ok
no focus in Switzerland
Strange appreciation
Lack of collaboration spirit
Unreliable
Hybrid Office flexibility
Führung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt
Langfristig Denken, Mitarbeiter belohnen für gute Arbeit
Gut in Frankreich, schlechter in der Schweiz
in 2022 bei den meisten MA kein Bonus gezahlt (Invent)
Sehr gut auf Consultant Ebene, Schlecht auf Director und VP Ebene
Fehlende oder viel zu geringe Kommunikation in den wesentlichen Bereichen Strategie, Gehalt, persönliche Entwicklung
Keine interessanten Projekte
keine projekte
keine projekte
keine projekte
keine projekte
Selbständiges Arbeiten
Fehlende Unterstützung. Vorgesetzte schauen vor allem für sich selber und wollen sich profilieren. Es wird viel "unter dem Tisch" verhandelt und ist nicht so sauber wie es sein soll.
Firma schliessen und mit neuen, gut ausgebildeten, lokalen Mitarbeitern neu anfangen.
Fehlende Unterstützung, fehlendes Vertrauen, die MA werden oft alleine gelassen. Tiefer Ausschnitt und lautes Lachen helfen.
Habe von niemandem etwas Positives gehört - leider.
gleich 0, es muss geliefert werden auch wenn wichtige Infos fehlen, schau wie du an die Infos kommst
keine Ahnung
Sozialleistungen eher schwach. Lohn Leistungsbezogen gut.
da gibt es kein nennenswertes Bewusstsein diesbezüglich
die die im gleichen Boot sitzen halten zusammen - meistens
Keine Ahnung
Übel - es geht nur um das eigene Ansehen. Willkürliches Verhalten da Fachwissen fehlt. Einige meinen eine Führungsposition reicht.
Kaotisch, schwierig, veraltet, z.T. schmudelig
Fehlende Kommunikation da auch fehlendes Fachwissen der Kaderleute
Gleichberechtigung vor allem Vordergründig. Wer genauer hinschaut wird überrascht bzw. enttäuscht
selbständiges Arbeiten und Verantwortung übernehmen erwünscht. Entscheiden tun Andere.
So verdient kununu Geld.