Spannende Traditionsfirma mit coolen Produkten aber viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits
- Events
- Aktive Förderung Weiterbildungen und junge Personen
Verbesserungsvorschläge
Folgendes ist mir aufgefallen:
- Man merkt eine Kluft zwischen langjährigen Mitarbeitenden und die "neue Generation", die seit etwa 12 Monaten eintritt. Der neue, frische Wind wird aber nicht ausgeschöpft und man hält an Altem fest. Dort müsste man sich überlegen, ob die alten Ansichten so noch Sinn machen.
- Die Home-Office-Regelung ist nicht Fair. 50% in der IT vs. 30% für den Rest.
- Für den Standort Zürich Giesshübel braucht es im Sommer eine Lösung für die Innentemperatur
- Es wird in einigen Bereichen Zeit, Nachfolger zu bestimmen
- Teilweise gibt es Führungspersonen, welche lieber fachlich mehr Verantwortung hätten und die Führung an jemanden abgeben, der/die geeignet und oder qualifiziert ist dafür
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr förderlich, offen jedoch teilweise Gärtchen-Denken. Alte Generation trifft auf Neue.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert. Hut ab!
Gehalt/Benefits
Für die "Nischenbranche" völlig ok.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams Top, Übergreifend "Flop"
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts zu Genüge da viel langjährige Mitarbeiter dabei sind. Know-How wird aber teilweise von ihrer Seite isoliert.
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Abteilung bezogen gut, jedoch viele Vorgesetzte, die eventuell diesen Karriereschritt überdenken sollten. Fachliche Kompetenz qualifiziert längst nicht zur Führungsperson.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, kein Klima was im Sommer echt schwierig ist.
Kommunikation
Ajour Intranetseite mit wichtigen Updates vorhanden.
Gleichberechtigung
Wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Zu Genüge, viel Potenzial, Sachen zu verbessern (Produkte, Prozesse)