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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
CITO entlassen und mehr Fokus auf die softskills legen
Seit der neuer CITO da ist, ist der Job zum Albtraum geworden
Überzeit und kein Urlaub möglich denn zu wenig Leute in der Abteilung
Die, die noch da sind halten zusammen
Respektlos
Alte Büros
Top down. Nur eine Meinung zählt
Das war eher früher
Zusammenarbeitskultur
Etwas wenig Karriereperspektiven da KMU
Best in class, was ich bisher erlebte…
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Teils ist etwas mehr Arbeit angefallen, alles in allem aber wirklich gut und ich konnte Mehrstunden immer rasch kompensieren
Gehalt im "normalen" Rahmen, gute Sozialleistungen, gratis Tickets
Sehr sozial, die APG hat auch Zertifizierung bezüglich ökologischen Zielen
Ich hatte ein tolles Team, es wurde einander geholfen
Gut
immer weniger.
Respektlose Führungskräfte. Die Zeiten sind vorbei wenn "die Leute dankbar sein sollten, dass Sie den Job haben". Es gibt genug IT Jobs.
Mehr Zeit investieren um die Führungskräfte zu suchen. Soft-skills sollten auch ein Teil der Bewerbung sein.
mit dem neuen CTO wird es weniger angenehm zu arbeiten.
Man kann keine Ferien beziehen, denn es zu wenig Leute in der Abteilung gibt
keine Möglichkeiten etwas zu lernen oder sich zu entwickeln
die Kollegen, die noch da sind, halten zusammen.
Früher war es freundliche, respektvoll, nun mit dem neuen CTO ist es kaum zu ertragen.
top-down
ziemlich repetitiv.
Konstruktive Anliegen der Mitarbeitenden werden geprüft.
In diesem Unternehmen finde ich nichts schlecht.
Man kann immer besser werden. Konstruktive Anliegen der Mitarbeitenden prüfen.
In unserem Team Top
Dieses Unternehmen ist Marktleader
Ist mit 80% Arbeitszeit für mich gegeben.
In meinem Alter ist Karriere und Weiterbildung kein Thema mehr, wird hier aber gefördert
Sozialleistungen sind Top, Gehalt kann immer mehr sein
Ist in diesem Unternehmen vorhanden
Wir gehen auch mal zusammen in die Pause
Auch wenn legendär genannt, Erfahrung zählt immer noch in unserem Unternehmen
Seit 2023 eine neue HR-Kultur die Top ist
Sind sehr gut
In unserem Team Top da wir uns austauschen um den Job gut zu machen
Mit dem Zertifikat Fair-on-Pay Advanced haben wir dieses Thema bewiesen
Im HR Bereich wird es uns nie langweilig
Bis jetzt war es nicht schlecht mit dem Vorgesetzten, leider sind diese Zeiten bald vorbei.
neuen CITO entlassen und eine Person suchen, die respektvoll mit den Mitarbeiter umgeht. Es wird eine Weile gehen bis die Leute aus der IT Abteilung andere Jobs finden, sehr schade für die Firma.
unfreundlich geworden seit dem die Führung vom neuen CITO übernommen wurde
man kann die Ferien nicht immer beziehen auf Grund des Personalmangels
keine Möglichkeiten
jeder versucht sich zu verstecken
siehe Kommunikation
Arroganz, kein Respekt für die Arbeit und die Mitarbeiter
repetitiv
unfreundlich. Es findet kein Socializing statt,jeder geht für sich essen
K.A.
aufgrund latentem Personalmangel kann man seine Ferien nicht beziehen
eher dünn
ist ok
alles wurde ins EG gepfercht obwohl die oberen Stockwerke frei wären.
siehe Arbeitsatmosphäre
ist ok
fachlich inkompetent, ,mischt sich in Fachgebiete ein die er nicht kennt
unhaltbar.
siehe Arbeitsatmosphäre
ist ok
leider nur Standardarbeiten, für spannende Aufgaben ist keine Zeit und Wille vorhanden
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten
Junge oder eher junge Mitarbeiter/innen fördern.
Fast keine bis keine Möglichkeiten
Junge verdienen eher schlecht
Nicht nachvollziehbare Entscheide
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als kollegial, harmonisch und unterstützend.
Die APG|SGA ist aufgrund ihrer Präsenz an Bahnhöfen etc. bestens bekannt.
Kann mich nicht beklagen. Dank der Homeoffice Möglichkeit lässt sich das auch gut vereinen.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Bei den Fringe Benefits könnten es natürlich immer mehr sein... Toll finde ich die Wahlmöglichkeiten bei der PK und die gratis Event-Tickets.
Es wurde eine Leitung für das Thema Nachhaltigkeit eingestellt. Das sagt schon vieles über die Wichtigkeit am Thema aus.
Der Teamzusammenhalt ist einfach nur toll. Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinem Team sehr. Man hilft sich gegenseitig und gibt sein Wissen weiter.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Das schätze ich sehr.
Man wird in Projekte miteinbezogen, so kann man vieles direkt mitgestalten.
Arbeitsklima
Der Unternehmenswert "Begeisterung" wird gelebt... das wird auch von externen Stellen wahrgenommen
Führungskultur (Vertrauen und Fairness)
Umweltengagement
Gehalt und Sozialleistungen
Homeoffice-Möglichkeit
Kauf von Ferien möglich
...so richtig schlecht finde ich gerade nichts. Finde ich was, melde ich das meinem Vorgesetzten - dann fliesst das dann schon ein...
Erfolge sollten mehr gefeiert werden.
Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt. Leistung wird gelobt und belohnt. Man darf auch Fehler machen und kann auf ein hilfsbereites Umfeld zählen.
Gutes Image.
Man lebt eine menschliche Leistungskultur. Die work-life-balance stimmt. Auf familiäre Termine (Schulferien der Kinder etc.) wird Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Marktgerechtes Gehalt - gute Sozialleistungen.
Seit Jahren engagiert sich die APG stark für den Umwelt- und Klimaschutz. Das Sozialbewusstsein ist hoch. Darauf sind meine Kollegen und ich stolz.
Ein Team, das eine gute Mischung aus Ehrgeiz, Pflichtbewusstsein und Menschlichkeit ausstrahlt. Grosses gegenseitiges Vertrauen.
Wertschätzung ist vorhanden.
Offen, menschlich, fair und korrekt.
Die Büros sind zweckmässig eingerichtet. Der Stand der Technik (IT) ist je nach Bereich "gut" bis "sehr gut".
Die nötigen Informationen sind vorhanden. Zum Teil muss man diese aber etwas selbst zusammentragen.
Grundsätzlich ist das gegeben. Im Kader ist das Gleichgewicht noch nicht vorhanden.
Immer mal wieder spannende neue Projekte - nebst dem Alltagsgeschäft. Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
So verdient kununu Geld.