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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APG|SGA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APG|SGA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APG|SGA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

tolle Arbeitskolleg/innen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite Kolleg:innen, gute Durchmischung, flache Hierarchien

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikationswege, regelmässige Infos/Updates, Kommunikation zwischen Abteilungen ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Unterstützung, guter Teamspirit, gemeinsame Aktivitäten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, gelegentlich sehr hohe Auslastung, nur 1/3 Homeoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und wertschätzend, klares und konstruktives Feedback

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