Einfach Nein! Betrieb sollte geschlossen werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Vorgesetzten in TG der auch langsam das ganze Verhalten unter die Lupe nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieso man so einen Standortleiter immer noch so eine Position überlässt? Er mobben die Leute raus und entfernt Themen wie Mobbing aus der Komitee Kiste darunter sind auch sehr viele Zeugen die bis heute noch ihr Mund halten vor Angst dass sie nicht ihren Job verlieren. Macht endlich was!
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte aus TG sollte sich einmal diesen Standort und das Verhalten des Standortleiters genau unter die Lupe nehmen da er regelmässig Arbeiter aus dem Unternehmen rausmobbt.
Kommunikation
Ansprechthemen die in der Kiste für das Komitee sind, werden vor Antritt vom Standortleiter aus SH direkt aussortiert damit sein Vorgesetzter aus TG nicht mitkriegt was für Machenschaften in SH herrschen.
Kollegenzusammenhalt
Wird aber nicht gerne gesehen ansonsten kann man jede Woche beim Standortleiter ins Büro antanzen der euch dann probiert gegenseitig aufzuspielen.
Work-Life-Balance
Wo der alte TL da war ging es teilweise noch, jetzt totale Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechthemen die in der Kiste für das Komitee sind, werden vor Antritt vom Standortleiter aus SH direkt aussortiert damit sein Vorgesetzter aus TG nicht mitkriegt was für Machenschaften in SH herrschen.