Capri Sun Group Holding AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThirsty to Grow!
Wer wir sind
Die Marke Capri-Sun, im Besitz der Capri Sun Group Holding AG in der Schweiz, begeistert seit ihrer Einführung 1969 die Geschmacksknospen. Als Privatunternehmen verkauft Capri-Sun jährlich über 6 Milliarden Beutel in über 100 Ländern und ist damit das beliebteste Kindergetränk und eine beliebte Marke in Haushalten weltweit.
Mit seiner vielfältigen Geschmacks- und Produktpalette, darunter auch Varianten mit und ohne Zuckerzusatz, ist Capri-Sun weiterhin die erste Wahl für Erfrischung und Spass für Kinder und Familien weltweit. Die Produkte werden in umweltfreundlichen Materialien verpackt, darunter unsere charakteristischen recycelbaren Beutel, die das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit widerspiegeln.
Wir orientieren uns an unseren fünf Grundwerten: Integrität, Einfachheit, Exzellenz, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, integrativ, unternehmerisch und lebenslustig und legt einen starken Fokus auf Leistung, Geschäft und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Capri-Sun zu arbeiten bedeutet, durch die Zusammenarbeit mit innovativen, erfahrenen und vielfältigen Menschen mit diversen Hintergründen etwas bewegen zu können.
Im Jahr 2024 wurde die Capri Sun Group Holding von Deloitte als „Best Managed Company“ und vom Top Employer Institute sowohl für 2024 als auch 2025 als „Top Employer“ ausgezeichnet.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft
Wir orientieren uns heute an unseren 5 Werten Integrität, Einfachheit, Spitzenleistung, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, unternehmerisch und voller Spaß mit einer Ausrichtung auf Leistung und Wachstumschancen. Für Capri Sun zu arbeiten bedeutet, Lust darauf zu haben anzupacken, einen direkten Einfluss zu haben - und besser noch du bekommst die Möglichkeit aktiv mitzugestalten!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn du dich angesprochen fühlst, musst du noch folgendes über uns wissen:
Wir produzieren und vertreiben nicht einfach nur Getränke. Wir verpflichten uns, unseren Teil zu einer gesünderen und umweltfreundlicheren Welt beizutragen. Wir verspüren den Durst, neue Möglichkeiten zu entdecken und sind bestrebt kontinuierlich besser zu werden. Deswegen glauben wir auch daran, dass Wachstum für das Unternehmen nur dann kommt, wenn unsere Mitarbeiter wachsen und Neues lernen.
Und darum sind wir der beste Arbeitgeber für alle, die lösungsorientiert sind, die Verantwortung übernehmen möchten und die es schätzen zusammen mit inspirierenden und professionellen Arbeitskollegen erfolgreich zu sein.
Wenn du also auch diesen Durst nach Wachstum verspürst, flache Hierarchien schätzt und eine Macher-Mentalität mit einem ansteckenden Lächeln hast, könnten wir für dich genau richtig sein!
Wir bieten dir:
- Ein breites Aufgabengebiet und Entscheidungsfreiräume
- Vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben
- Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen
- Die Möglichkeit eine tolle Marke weiterzuentwickeln, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert
- Teil eines bekannten und wachsendem Unternehmen zu sein
Werde ein Teil von uns und du wirst es selbst erleben!
Capri Sun freut sich bekannt zu geben, dass es die Top Employer Zertifizierung 2025 für die Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz erhalten hat.
Das Top Employers Institute ist ein globales Unternehmen, das Spitzenleistungen im Personalmanagement anerkennt. Das vor über 25 Jahren gegründete Top Employers Institute hat bis anhin mehr als 1500 Organisationen in 115 Ländern zertifiziert. Ihr Zertifizierungsprogramm bewertet die Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und den Entwicklungstand der etablierter Personalprozessen in einem dreistufigen Prüfprozess. Bei der Zertifizierung werden insbesondere die Personalstrategie, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Laufbahn- und Nachfolgeplanung sowie Vergütungen bewertet. Um das Top Employer Label zu erhalten, muss eine umfassende Analyse beweisen, dass die höchsten Standards eingehalten werden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als dynamische, zukunftsorientierte Organisation, die jeden Tag aktiv daran arbeitet, Milliarden von Lächeln in die Gesichter der Welt zu zaubern, braucht Capri Sun die richtigen Mitarbeiter die…
- offen sind für Veränderungen und erfolgreich in einer sich schnell bewegenden Organisation arbeiten
- den Willen haben, Dinge zu verändern und wirklich etwas zu erreichen
- eine Macher Mentalität haben
- Teamplayer mit einer positiven Einstellung sind
- In Lösungen statt Problemen denken
- Verantwortung übernehmen und ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungsfreiheit schätzen
- an die Zukunft von Capri-Sun glauben und gefallen im gemeinsamen Wachstum finden
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capri Sun Group Holding AG.
Standorte
Deutschland
Schweiz
Grossbritannien
Frankreich
Polen
Österreich
Dubai
China
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Die unkomplizierte und kollegiale Art und Weise wie man miteinander umgeht. Den Beitrag den wirklich jeder leisten kann und darf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Firma, die sich in so wenigen Jahren einfach nur unmenschlich gewachsen hat. Was früher noch zählte, wird heute durch neutrale Arbeitstiere ausgewechselt. Gewinn und Kapital stehen im Vordergrund und es ist ein einziges Gemauschel auf der Führungsebene. Das Image nach Aussen ist gestellt und Augenwischerei, sobald man ein Dorn im Auge ist, wird der Exit vorbereitet - auf allen Ebenen! Will man sich eben noch als Top Arbeitgeber brüsten, spart man im nächste Moment an allen Ecken oder ist ...
Nichts von Bedeutung
Verbesserungsvorschläge
Nicht auch noch die letzten Guten eliminieren und endlich ehrlich sein.
Interne Abläufe verbessern, um noch effizienter arbeiten zu können.
Es wird viel geleistet von allen und die Anerkennung hierfür könnte manchmal etwas ausgeprägter sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Capri Sun Group Holding ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist hier gelebte Praxis und ein selbstverständlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Besonders wichtig ist die Lohngleichstellung, für die z. B. ich persönlich stehe und die ich konsequent umsetze. Es gibt in meinem Team inspirierende Beispiele auch von Frauen, die eine hervorragende fachliche und persönliche Entwicklung durchlaufen. Für mich ist Gleichberechtigung ein elementarer Wert, über den man meines Erachtens gar nicht dürfte: es ist nicht verhandelbar.
very divers team and inclusive work environment
Im Büro ist die Anzahl Frauen/Männer recht ausgeglichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Capri Sun verfolgt einen praxisnahen Ansatz zur Karriereentwicklung. Grundsätzlich erfolgt Aus- und Weiterbildung primär intern – zum Beispiel durch Wechsel in andere (Sub-)Fachabteilungen, Projektarbeiten oder „on-the-job“-Lernen von anderen Mitarbeitern. In ausgewählten Fällen bietet das Unternehmen aber auch genügend Raum und finanzielle Unterstützung für höhere Fachausbildungen, solange diese zum aktuellen oder zukünftigen Positionsprofil passen. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeitende gezielt gefördert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
various career opportunities, lots of training possibilities
Weiterbildung wird gefördert, interne Aufstiegschancen selten bis unmöglich
Der Arbeitgeber bietet Unterstützung bei Weiterbildungen an und hat ein grosses internes Weiterbildungsprogramm
Es gibt ein riesen internes Weiterbildungsangebot, dass allen Mitarbeitern zugänglich ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Capri Sun Group Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Capri Sun Group Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Capri Sun Group Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Capri Sun Group Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.