Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die Marke Capri-Sun, im Besitz der Capri Sun Group Holding AG in der Schweiz, begeistert seit ihrer Einführung 1969 die Geschmacksknospen. Als Privatunternehmen verkauft Capri-Sun jährlich über 6 Milliarden Beutel in über 100 Ländern und ist damit das beliebteste Kindergetränk und eine beliebte Marke in Haushalten weltweit.
Mit seiner vielfältigen Geschmacks- und Produktpalette, darunter auch Varianten mit und ohne Zuckerzusatz, ist Capri-Sun weiterhin die erste Wahl für Erfrischung und Spass für Kinder und Familien weltweit. Die Produkte werden in umweltfreundlichen Materialien verpackt, darunter unsere charakteristischen recycelbaren Beutel, die das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit widerspiegeln.
Wir orientieren uns an unseren fünf Grundwerten: Integrität, Einfachheit, Exzellenz, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, integrativ, unternehmerisch und lebenslustig und legt einen starken Fokus auf Leistung, Geschäft und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Capri-Sun zu arbeiten bedeutet, durch die Zusammenarbeit mit innovativen, erfahrenen und vielfältigen Menschen mit diversen Hintergründen etwas bewegen zu können.
Im Jahr 2024 wurde die Capri Sun Group Holding von Deloitte als „Best Managed Company“ und vom Top Employer Institute sowohl für 2024 als auch 2025 als „Top Employer“ ausgezeichnet.
Wir orientieren uns heute an unseren 5 Werten Integrität, Einfachheit, Spitzenleistung, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, unternehmerisch und voller Spaß mit einer Ausrichtung auf Leistung und Wachstumschancen. Für Capri Sun zu arbeiten bedeutet, Lust darauf zu haben anzupacken, einen direkten Einfluss zu haben - und besser noch du bekommst die Möglichkeit aktiv mitzugestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageWenn du dich angesprochen fühlst, musst du noch folgendes über uns wissen:
Wir produzieren und vertreiben nicht einfach nur Getränke. Wir verpflichten uns, unseren Teil zu einer gesünderen und umweltfreundlicheren Welt beizutragen. Wir verspüren den Durst, neue Möglichkeiten zu entdecken und sind bestrebt kontinuierlich besser zu werden. Deswegen glauben wir auch daran, dass Wachstum für das Unternehmen nur dann kommt, wenn unsere Mitarbeiter wachsen und Neues lernen.
Und darum sind wir der beste Arbeitgeber für alle, die lösungsorientiert sind, die Verantwortung übernehmen möchten und die es schätzen zusammen mit inspirierenden und professionellen Arbeitskollegen erfolgreich zu sein.
Wenn du also auch diesen Durst nach Wachstum verspürst, flache Hierarchien schätzt und eine Macher-Mentalität mit einem ansteckenden Lächeln hast, könnten wir für dich genau richtig sein!
Wir bieten dir:
Werde ein Teil von uns und du wirst es selbst erleben!
Capri Sun freut sich bekannt zu geben, dass es die Top Employer Zertifizierung 2025 für die Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz erhalten hat.
Das Top Employers Institute ist ein globales Unternehmen, das Spitzenleistungen im Personalmanagement anerkennt. Das vor über 25 Jahren gegründete Top Employers Institute hat bis anhin mehr als 1500 Organisationen in 115 Ländern zertifiziert. Ihr Zertifizierungsprogramm bewertet die Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und den Entwicklungstand der etablierter Personalprozessen in einem dreistufigen Prüfprozess. Bei der Zertifizierung werden insbesondere die Personalstrategie, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Laufbahn- und Nachfolgeplanung sowie Vergütungen bewertet. Um das Top Employer Label zu erhalten, muss eine umfassende Analyse beweisen, dass die höchsten Standards eingehalten werden.
Als dynamische, zukunftsorientierte Organisation, die jeden Tag aktiv daran arbeitet, Milliarden von Lächeln in die Gesichter der Welt zu zaubern, braucht Capri Sun die richtigen Mitarbeiter die…
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capri Sun Group Holding AG.
Deutschland
Schweiz
Grossbritannien
Frankreich
Polen
Österreich
Dubai
China
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Die unkomplizierte und kollegiale Art und Weise wie man miteinander umgeht. Den Beitrag den wirklich jeder leisten kann und darf.
Eine Firma, die sich in so wenigen Jahren einfach nur unmenschlich gewachsen hat. Was früher noch zählte, wird heute durch neutrale Arbeitstiere ausgewechselt. Gewinn und Kapital stehen im Vordergrund und es ist ein einziges Gemauschel auf der Führungsebene. Das Image nach Aussen ist gestellt und Augenwischerei, sobald man ein Dorn im Auge ist, wird der Exit vorbereitet - auf allen Ebenen! Will man sich eben noch als Top Arbeitgeber brüsten, spart man im nächste Moment an allen Ecken oder ist ...
Nichts von Bedeutung
Nicht auch noch die letzten Guten eliminieren und endlich ehrlich sein.
Interne Abläufe verbessern, um noch effizienter arbeiten zu können.
Es wird viel geleistet von allen und die Anerkennung hierfür könnte manchmal etwas ausgeprägter sein.
Der am besten bewertete Faktor von Capri Sun Group Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert, Wissen wird offen geteilt und man hilft sich gegenseitig – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Besonders in der Projektarbeit zeigt sich die hervorragende Zusammenarbeit: Kolleg:innen unterstützen einander aktiv, Ideen werden gemeinsam entwickelt, jederzeit offen besprochen und umgesetzt. Das Miteinander ist professionell, aber auch menschlich angenehm.
great team spirit, everyone is very helpful
Anders wäre es auch nicht auszuhalten.
In unserem Team bin ich mit dem Zusammenhalt sehr zufrieden
Einfach nur top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capri Sun Group Holding ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überstunden und Überzeit erwarten, aber nicht kompensieren, Misstrauen bei der Arbeit im Homeoffice, und alles dafür tun dass die Mitarbeiter nur das Minimum an Vorteilen erhalten.
Ferien nehmen und diese dann tatsächlich auch ungestört geniessen können ist absolut möglich - die Arbeitszeiten speziell im Finance sind zu den bekannten Termin etwas ausgedehnter aber aufgrund der gleitenden Arbeitszeiten kann man sich diese relativ frei einteilen.
Es läuft schon recht viel. Die Arbeit geht einem nicht aus. Aber man ist durchaus flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Capri Sun verfolgt einen praxisnahen Ansatz zur Karriereentwicklung. Grundsätzlich erfolgt Aus- und Weiterbildung primär intern – zum Beispiel durch Wechsel in andere (Sub-)Fachabteilungen, Projektarbeiten oder „on-the-job“-Lernen von anderen Mitarbeitern. In ausgewählten Fällen bietet das Unternehmen aber auch genügend Raum und finanzielle Unterstützung für höhere Fachausbildungen, solange diese zum aktuellen oder zukünftigen Positionsprofil passen. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeitende gezielt gefördert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
various career opportunities, lots of training possibilities
Weiterbildung wird gefördert, interne Aufstiegschancen selten bis unmöglich
Der Arbeitgeber bietet Unterstützung bei Weiterbildungen an und hat ein grosses internes Weiterbildungsprogramm
Es gibt ein riesen internes Weiterbildungsangebot, dass allen Mitarbeitern zugänglich ist
