Workplace insights that matter.

Login
Capri Sun Group Holding AG Logo

Capri Sun Group Holding 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind das Unternehmen, das der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Und das tun wir bereits 6 Milliarden Mal pro Jahr - nämlich immer dann, wenn jemand eines unserer Produkte trinkt! Wir sind begeistert von dem tollen Geschmack und der Natürlichkeit unserer Produkte und dem Spaßfaktor beim Trinken einer Capri Sun. Unsere Kult-Marke Capri Sun wird in über 110 Ländern von Jungen und Junggebliebenen geliebt. Wir sind die Nummer 1 unter den Kindergetränkemarken und die viertgrößte Saftmarke weltweit. Wir lieben auch unsere Marke "All I Need" mit ihren energiespendenden und gesunden kohlensäurehaltigen BIO-Teegetränken.

Wir haben weltweit über 24 Produktionsstandorte und kooperieren in langjährigen Partnerschaften mit Unternehmen wie der Kraft Heinz Company und Coca-Cola. Standorte haben wir in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien, Dubai und China. Unser Unternehmen ist in Privatbesitz, unser Inhaber Dr. Hans-Peter Wild hat das Geschäft mit seiner "Can-Do"-Mentalität und dem Fokus auf Innovation und Qualität erfolgreich aufgebaut.

Wir orientieren uns heute an unseren 5 Werten Integrität, Einfachheit, Spitzenleistung, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, unternehmerisch und voller Spaß mit einer Ausrichtung auf Leistung und Wachstumschancen. Für Capri Sun zu arbeiten bedeutet, Lust darauf zu haben anzupacken, einen direkten Einfluss zu haben - und besser noch du bekommst die Möglichkeit aktiv mitzugestalten! Wir nehmen Herausforderungen an, entwickeln und befähigen unsere Mitarbeiter um unsere ‚Vision 2021‘ zu erreichen. Wir streben mit unserer Vision profitables Wachstum an und möchten bis 2021 damit 8 Milliarden Lächeln in die Gesichter dieser Welt zaubern.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir orientieren uns heute an unseren 5 Werten Integrität, Einfachheit, Spitzenleistung, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, unternehmerisch und voller Spaß mit einer Ausrichtung auf Leistung und Wachstumschancen. Für Capri Sun zu arbeiten bedeutet, Lust darauf zu haben anzupacken, einen direkten Einfluss zu haben - und besser noch du bekommst die Möglichkeit aktiv mitzugestalten! Wir nehmen Herausforderungen an, entwickeln und befähigen unsere Mitarbeiter um unsere ‚Vision 2021‘ zu erreichen. Wir streben mit unserer Vision profitables Wachstum an und möchten bis 2021 damit 8 Milliarden Lächeln in die Gesichter dieser Welt zaubern.Für Capri Sun zu arbeiten bedeutet, fähig und befähigt zu sein, einen echten Unterschied zu erzielen. Wir stärken unsere Challenger-Kultur und entwickeln unsere Mitarbeiter, um unsere Vision eines profitablen Wachstums bis 2021 auf 8 Milliarden Lächeln zu verwirklichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was Capri Sun Group Holding AG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn du dich angesprochen fühlst, musst du noch folgendes über uns wissen:

Wir produzieren und vertreiben nicht einfach nur Getränke. Wir verpflichten uns, unseren Teil zu einer gesünderen und umweltfreundlicheren Welt beizutragen. Wir verspüren den Durst, neue Möglichkeiten zu entdecken und sind bestrebt kontinuierlich besser zu werden. Deswegen glauben wir auch daran, dass Wachstum für das Unternehmen nur dann kommt, wenn unsere Mitarbeiter wachsen und Neues lernen.

Und darum sind wir der beste Arbeitgeber für alle, die lösungsorientiert sind, die Verantwortung übernehmen möchten und die es schätzen zusammen mit inspirierenden und professionellen Arbeitskollegen erfolgreich zu sein.

Wenn du also auch diesen Durst nach Wachstum verspürst, flache Hierarchien schätzt und eine Macher-Mentalität mit einem ansteckenden Lächeln hast, könnten wir für dich genau richtig sein!

Wir bieten dir:

  • Ein breites Aufgabengebiet und Entscheidungsfreiräume
  • Vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben
  • Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen
  • Die Möglichkeit eine tolle Marke weiterzuentwickeln, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert
  • Teil eines bekannten und wachsendem Unternehmen zu sein

Werde ein Teil von uns und du wirst es selbst erleben!

Top Employers Zertifizierung 2020 für Capri Sun in Deutschland und in der Schweiz

Capri Sun freut sich bekannt zu geben, dass es die Top Employer Zertifizierung 2020 für die Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz erhalten hat.

Das Top Employers Institute ist ein globales Unternehmen, das Spitzenleistungen im Personalmanagement anerkennt. Das vor über 25 Jahren gegründete Top Employers Institute hat bis anhin mehr als 1500 Organisationen in 115 Ländern zertifiziert. Ihr Zertifizierungsprogramm bewertet die Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und den Entwicklungstand der etablierter Personalprozessen in einem dreistufigen Prüfprozess. Bei der Zertifizierung werden insbesondere die Personalstrategie, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Laufbahn- und Nachfolgeplanung sowie Vergütungen bewertet. Um das Top Employer Label zu erhalten, muss eine umfassende Analyse beweisen, dass die höchsten Standards eingehalten werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als dynamische, zukunftsorientierte Organisation, die jeden Tag aktiv daran arbeitet, Milliarden von Lächeln in die Gesichter der Welt zu zaubern, braucht Capri Sun die richtigen Mitarbeiter die…

  • offen sind für Veränderungen und erfolgreich in einer sich schnell bewegenden Organisation arbeiten
  • den Willen haben, Dinge zu verändern und wirklich etwas zu erreichen
  • eine Macher Mentalität haben
  • Teamplayer mit einer positiven Einstellung sind
  • In Lösungen statt Problemen denken
  • Verantwortung übernehmen und ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungsfreiheit schätzen
  • an die Zukunft von Capri-Sun glauben und gefallen im gemeinsamen Wachstum finden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capri Sun Group Holding AG.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Die unkomplizierte und kollegiale Art und Weise wie man miteinander umgeht. Den Beitrag den wirklich jeder leisten kann und darf.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Firma, die sich in so wenigen Jahren einfach nur unmenschlich gewachsen hat. Was früher noch zählte, wird heute durch neutrale Arbeitstiere ausgewechselt. Gewinn und Kapital stehen im Vordergrund und es ist ein einziges Gemauschel auf der Führungsebene. Das Image nach Aussen ist gestellt und Augenwischerei, sobald man ein Dorn im Auge ist, wird der Exit vorbereitet - auf allen Ebenen! Will man sich eben noch als Top Arbeitgeber brüsten, spart man im nächste Moment an allen Ecken oder ist ...
Nichts von Bedeutung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht auch noch die letzten Guten eliminieren und endlich ehrlich sein.
Interne Abläufe verbessern, um noch effizienter arbeiten zu können.
Es wird viel geleistet von allen und die Anerkennung hierfür könnte manchmal etwas ausgeprägter sein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Capri Sun Group Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Anders wäre es auch nicht auszuhalten.
4
Bewertung lesen
In unserem Team bin ich mit dem Zusammenhalt sehr zufrieden
4
Bewertung lesen
Einfach nur top!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capri Sun Group Holding ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überstunden und Überzeit erwarten, aber nicht kompensieren, Misstrauen bei der Arbeit im Homeoffice, und alles dafür tun dass die Mitarbeiter nur das Minimum an Vorteilen erhalten.
2
Bewertung lesen
Ferien nehmen und diese dann tatsächlich auch ungestört geniessen können ist absolut möglich - die Arbeitszeiten speziell im Finance sind zu den bekannten Termin etwas ausgedehnter aber aufgrund der gleitenden Arbeitszeiten kann man sich diese relativ frei einteilen.
3
Bewertung lesen
Es läuft schon recht viel. Die Arbeit geht einem nicht aus. Aber man ist durchaus flexibel in der Arbeitszeitgestaltung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert, interne Aufstiegschancen selten bis unmöglich
3
Bewertung lesen
Es wurde auf die Beine gestellt in den letzten zwei Jahren.
4
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber bietet Unterstützung bei Weiterbildungen an und hat ein grosses internes Weiterbildungsprogramm
4
Bewertung lesen
Es gibt ein riesen internes Weiterbildungsangebot, dass allen Mitarbeitern zugänglich ist
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards