Stark kontrollierendes Arbeitsumfeld und kritischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, eine sachliche und respektvolle Kommunikation durch Führungskräfte sowie mehr Eigenverantwortung im Arbeitsalltag würden aus meiner Sicht zu einer besseren Unternehmenskultur beitragen und auch die Motivation der Mitarbeitenden stärken.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei der Firma Carbagas habe ich die Arbeitsatmosphäre als stark kontrollierend erlebt. Mitarbeitende werden sehr eng überwacht und viele Arbeitsschritte werden detailliert kontrolliert. Dadurch bleibt nur wenig Eigenständigkeit oder Handlungsspielraum im Arbeitsalltag.
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Auffällig war zudem die sehr hohe Fluktuation innerhalb des Unternehmens. In relativ kurzer Zeit gab es aussergewöhnlich viele Austritte und anschliessend neue Eintritte. Viele Mitarbeitende blieben nur kurze Zeit in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Besonders schwierig empfand ich den Führungsstil. Rückmeldungen wurden teilweise in einer Weise gegeben, die ich als wenig respektvoll und teilweise unter der Gürtellinie wahrgenommen habe.