Zahlen zählen, Menschen nicht – Leistungsdruck bis zum Ausbrennen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, das Unternehmen ist stabil. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Einzige, was den Alltag erträglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur ist geprägt von permanentem Druck und Kontrolle. Es zählen ausschliesslich Kennzahlen – wie es den Mitarbeitenden dabei geht, interessiert niemanden. Die Führung auf Teamebene habe ich als herablassend und demotivierend erlebt: Fehler werden sofort thematisiert, gute Arbeit wird als selbstverständlich abgetan. Wer den Druck anspricht, gilt als nicht belastbar. Die Fluktuation spricht für sich. Für mich war das Arbeitsklima auf Dauer gesundheitlich nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ehrlich evaluieren – auch von unten nach oben. Aufhören, Mitarbeitende wie austauschbare Zahlenlieferanten zu behandeln. Wer Leistung fordert, muss auch Wertschätzung liefern. Sonst werden weiterhin gute Leute gehen.