96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Tätigkeit
Bessere PK
Sehr angenehm
Zeit für die verschiedenen Arbeiten man sich selbst unterteilen.
Sehr kollegial
Man kann sich unterhalten.
Breites spektrum
Es ist eine Arbeitsatmosphäre wo mann bei jedem Fehler mit dem Finger auf einem gezeigt wird.Aber nicht bei allen es wird nach Sympathie Antisympathie gehandhabt
Gute Balanc im Schicht Betrieb viel Ferien und nach 6 Tagen Arbeit hat man 4 Tage Frei
Der zusammehalt unter den Schichten ist nicht schlecht aber Schichübergreifent nicht vorallem wenn die nach Schicht Arbeiten von der vor Schicht übernehmen soll. Was ja bei Schichtarbeit normal wäre
Die Vorgesetzte schaut nur für sich das sie weiter kommt. Alles andere interessiert sie nicht geht nur auf Sympathie Antisympathie
Die Kommunikation wäre eigentlich gut. Nur das Problem ist es wird über jede Kleinigkeit mega Diskussion geführt.
Der Aufgaben Bereich ist Seher vielfältig und man Lehrte immer mal was neues
HR sollte mal mehr auf das Schichtlabor schauen den Mobing und Leute Klein halten ist dort an der Tagesordnung
Die Arbeitsatmosphäre ist Katastrophal, vor allem jetzt mit der neuen Chefin. Es ist Sympathie und Antisympathie hat auch ihre Spione auf der Schicht. Ein Schichtübergreifentes Arbeiten gibt es nicht sobald die Nachschicht was übernehmen muss gibt es Stress ob wohl es ja Schicht arbeiten sind.
Die Arbeitszeiten und Ferien sind gut
Gibt es nicht nur bei wenigen Leuten
Das Verhalten der neuen Chefin ist nur auf Sympathie wer gut auskommt mit ihr kommt weiter und muss nichts befürchten alle anderen sind die Sündenbock für alles HR interessiert es nicht solange es läuft
Die Kommunikation ist nicht Vorhanden nur bei Fehlern wird gleich mit dem Finger auf einem gezeigt ob wohl das immer gesagt wird bei Fehlern wird nicht mit dem Finger auf einem gezeigt und das auch nur bei gewissen Schichten wie gesagt seit der neuen Chefin nur noch Sympathie antisympathie
Gibt es nicht wie gesagt nur auf Sympathie und HR ist nicht Vorhanden
Seher viel verschiedene Arbeiten
Die offene, lockere, diskussionsfreudige Atmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit. Die aktuellen grossen Projekte zur strukturellen Verbesserung (APOLLO)
Manchmal zu viel Diskussion und Rücksichtnahme. Etwas mehr „Leitplanken“ vom Management und Mut auch weniger populäre Entscheidungen gerade bezüglich Standardisierung zu treffen.
Das Vorschlagswesen und den KVP-Prozess weiter stärken (ist schon auf dem richtigen Weg).
Sehr angenehm. Man kann seine Ideen einbringen und seinen Arbeitstag selbst gestalten. Sehr nette Kollegen.
Es ist in den letzten Jahren besser geworden. Speziell der HR-Bereich und sein Service hat einen gewaltigen Sprung nach vorne gemacht
Die kann ich persönlich sehr gut steuern. Corona hat mit den HO-Regeln einen deutlichen positiven Schub gegeben. Arbeitszeiten kann man sehr flexibel gestalten. Die Leistung muss am Ende letztlich stimmen.
Sind aufgrund der Grösse der Firma begrenzter als bei Roche & Co aber es gibt immer wieder Veränderungsmöglichkeiten. Interne und externe Fortbildungen sind möglich.
Gute Sozialleistungen, fühle mich gut entlohnt, Gute Kader-Urlaubstagsregelung Bubendorf hat eine Kantine und Getränke und Obst werden kostenlos angeboten.
könnte mehr Umweltbewusstsein fördern (Umstieg auf ÖPNV, Rad fördern) . Barrierefreiheit wäre ein Thema, das mal durchleuchtet werden müsste, denn mir ist kein Rollstuhlfahrer als Mitarbeiter bekannt.
Gute konstruktive Zusammenarbeit man hilft sich gerne und ist solidarisch.
Erfahrung wird sehr geschätzt, da sehr wichtig in dem komplexen und regulierten Pharma-Geschäftsfeld
Für mich persönlich perfekt
Werden durch die Einführung von SAP hoffentlich deutlich standardisierter und damit effizienter. Büroausstattung ist gut (2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische möglich). Angenehmes Arbeitsklima
Ist besser geworden. Vom Senior Management hört man weiterhin vergleichsweise wenig. SAP-Projekt ist recht gut kommuniziert auch wenn noch wenig konkrete Prozesse-Details kommuniziert werden.
Es geht meiner Ansicht nach ziemlich gerecht zu. Die Frauen scheinen sich eher manchmal selbst zu beschränken und trauen sich weniger zu.
Habe viel Freiraum und kann meine Vorstellungen einbringen.
Kostenlose Früchte, gute Flexibilität
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern gegenüber großzügiger sein. Hören Sie auf, nur in Teambuilding zu investieren.
Entspannte, aber oft laute Büros
Viel Flexibilität, aber 3 Tage Homeoffice (wenn möglich) wären besser
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen gering.
Bei den betrieblichen Vorteilen geht es vor allem darum, Kontakte mit Kollegen zu knüpfen. Ich möchte einige Vorteile, die ich auch ohne sie genießen kann. Zum Beispiel Gesundheitsförderung, nicht nur in einer kleinen Auswahl an Veranstaltungsorten.
Schlechte Persönlichkeiten
Häufige kleine Missbräuche
Ich habe nicht das Gefühl, dass mir der Vorgesetzte zuhört
Oft unklar
Die Aufgaben sind vielfältig
Führungskräfte & Kommunikation bei Schnittstellen ist sehr gut.
Unternehmenskultur, zu wenig Diversität. HR handelt nicht bei Problemen, sobald es heikel wird wartet es bis Gras drüberwächst
Modernere IT, Unternehmenskultur ist veraltet.
Atmosphäre ist durchzogen. Sehr nette und aufgestellte Leute, dann aber auch toxische und lästernde Kollegen
Gleitzeiten und 40-Stunden Woche. Man hat genügend Ferientage.
Weniger gut als erwartet
Mein Gehalt entspricht eher dem unteren industriellen Niveau
Viele Eigenbrötler. Es bilden sich Gruppen wie in jedem Betrieb, aber gewisse Gruppen scheuen sich keine Mühe, andere bewusst auszuschließen. Ich habe den Eindruck, es kommt öfters zu Mobbing oder sexueller Belästigung, als in anderen Betrieben und das HR scheint hier überfordert zu sein, denn es tut sich nichts.
Vorgesetzte sind fair und unterstützen wo sie können
Veraltete Software
Flache Hierarchien, zu viele unwichtige Informationen und zu wenig wichtige...
Es gibt Frauen in Führungspositionen & Teilzeitmodelle werden unterstützt. Frauen sind aber teils Ziel von anzüglichen Bemerkungen und Sprüchen.
Es wechseln sich Väviele Leerläufe und intensive Wochen ab. In den Leerläufen langweilt man sich nur...
Gute Einführung in Unternehmen (Welcome Day) und Team. Du-Kultur. Möglichkeit Ideen einzubringen. Benefits.
Gute Stimmung innerhalb des Unternehmens
Wie es sein sollte. Work load entsprechend der Erwartungen
Kollegiale Zusammenarbeit. Jeder hilft jedem
Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation auf Augenhöhe. Ideen werden wahrgenommen und fliessen mit ein.
Vielseitiges Aufgabenfeld
Früchte und Obst sind kostenlos
Aufräumen auf allen Etagen bevor es zu spät ist.
Unter den direkten Kollegen zum Teil sehr angenehm - aber auch hier nur so lange mann nicht kritisiert und alles so laufen lässt wie es seit Jahren läuft….
Das war einmal von Image keine Spur mehr
Mit dem neuen 6:4 Model hervorragend….
Vorausgesetzt mann ist in der Lage nach dem Duschen alles zu vergessen, probierte nichts zu ändern nimmt alles nicht persönlich und nimmt nichts mit nach Hause….
Keine Möglichkeiten, echt keine, mal ein unwichtiger Kurs der auch wirklich sein muss…sonst nichts da muss man echt gehen wenn mann was reissen will…
Die Jungen vorallem wurden sehr schlecht bezahlt und sind auch nicht geblieben - branchenübliches Gehalt
Umwelt Ja, Sozial eher nein zumindest bei der Solzialvorsoge sehr schlecht im Vergleich
Ist gegeben aber es sind auch nur die geblieben die zusammengehalten haben alle anderen gehen oder wollen gehen…
Sind ja auch nur die geblieben kriegen nichts anderes oder nicht zu dem Gehalt und/oder haben keine Lust was anderes zu suchen sich erneut zu Beweisen….
1 Stern, weil es immer wie mehr Vorgesetzte gibt….. jede andere Abteilung ist der Produktion übergestellt und mann muss Folgen, bei Kritik wird höchstens etwas mitgelässtert über die Firmenpolitik aber geändert nichts es wird immer wie mehr Arbeit…
Ständiges Suchen, keine gute Organisation, Niemand fühlt sich verantwortlich, kein Lagerplatz Sachen werden hin und her gefahren es ist lächerlich, ja ich könnt echt heulen auf den Nachtschichten wenn ich alleine bin….
Alles ändert sich ständig, die Vorschriften in finalen gedruckten Version werden nochmals handschriftlich geändert und man erhält Anweisungen per Mail….
Wer am lautesten Schreit dem wird zugehört, die kleine lautlosen bleiben unter dem Radar wollen nichts riskieren und trauen sich eh nicht…
Ja schon interessant, aber auch weil es sehr improvisiert rüberkommt und nicht fertigdurchdacht und alles sich stets verändert nichts einfach normal durchläuft….
So verdient kununu Geld.