47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Careum AG Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Bewertungen
Careum
AG
Bildungszentrum
für
Gesundheitsberufe
Zürich
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jederzeit wieder - kein Tag bereut hier zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzend
Work-Life-Balance
ich kann das selber steuern
Karriere/Weiterbildung
ich werde gefördert das zu tun, was ich will und was es benötigt
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam ist man stark
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
stets da, wenn gebraucht bei sonst freier Hand
Arbeitsbedingungen
modern, alles da, was es braucht
Kommunikation
wertschätzend, positiv
Gleichberechtigung
sehr gut
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt unter den Kollegen, zentraler Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die jährlichen Berufsaufträge, Druck auf Mitarbeitende durch Vorgesetzte, Löhne, welche nicht wirklich angeglichen wurden unter den Lehrpersonen/ Bildungsstufen, sind nach wie vor intransparent mit grossen Unterschieden
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten zwingend zu verbessern in punkto Kommunikation, Machtausübung bzw. Machtmissbrauch und Gleichbehandlung in Lohnfragen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wenig motivierend. Vorgesetzte üben Druck auf Mitarbeitende aus und nutzen ihre Machtposition dafür. Arbeitsverteilung ungleich, Förderung der MA nicht wirklich, es wird viel darüber gesprochen, gelebt wird es allerdings nicht! Es wird nicht motiviert oder Lob ausgesprochen. Vorgesetzte schauen für sich und ihren Vorteil
Image
Image sollte zwingend verbessert werden - vor allem der Umgang mit Mitarbeitende, denn diese sind auch Werbeträger nach aussen...
Work-Life-Balance
Es wird enorm Druck auf die Pädagogen ausgeübt, in Form von unrealistischen Berufsaufträgen. Berufsaufträge sollte auch für Vorgesetzte eingeführt werden, um deren Leistungserbringung sichtbar zumachen
Karriere/Weiterbildung
wird unterschiedlich gefördert, teilw. gar nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt/ Löhne sollten für alle Lehrpersonen angeglichen werden, jedoch nach wie vor grosse Unterschiede/Diskrepanzen. Benefits werden heruntergefahren oder fallen ganz weg (Beteiligung ÖV) - nicht wirklich zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nur teilweise vorhanden, je nach Bereich
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich guter Kollegenzusammenhalt, gute Unterstützung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeitende sind zu teuer, zu alt und angeblich zu unflexibel, diese will man durch jüngere Mitarbeitende ersetzen, so das interne Credo. Umgang mit Mitarbeitende durch Vorgesetzte teilw. grenzwertig
Vorgesetztenverhalten
Üben Macht auf Mitarbeitende aus, Lohn ist nach wie vor nicht einheitlich und gleich bei allen Lehrpersonen, nach wie vor grosse Unterschiede in der Einstufung der Löhne - angebliche Angleichung der Löhne höchst fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in Form von Infrastruktur / Ausstattung / IT ist gut
Kommunikation
Intransparente, unehrliche Kommunikation zu Mitarbeitende durch Vorgesetzte. Es wird nicht das gelebt was gesagt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung / Gleichbehandlung sehr verbesserungswürdig, vor allem in punkto Lohneinstufung! Nach wie vor grosse Unterschiede in den Bildungsstufen und im Vergleich zum ZAG
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit, welche sehr fordernd erlebt wird
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Arbeitgeber-Kommentar
Mendy SchulzLeiterin Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Schade, dass Du diese Erfahrung gemacht hast. Wir nehmen Dein Feedback ernst und würden uns freuen, in einem persönlichen Gespräch mehr darüber zu erfahren. Kontaktiere uns gerne – Dein Input ist uns wichtig!
Herzliche Grüsse
Mendy Schulz und das Human Resources Team
Mehrfachbewertung
Könnte besser sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele erfahrene Fachkräfte und spannendes Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Gehör für die echten Anliegen der Angestellten.
Image und Realität stimmen manchmal nicht überein, daher mehr Wert auf den echten Nutzen vor Ort legen und weniger auf die Marketing/Image-Sicht nach Aussen.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt die Transparenz und das bricht vielen das Genick.
Image
Das Image des Unternehmens hat auf Grund diverser Schlagzeilen stark gelitten. Dennoch finde ich, dass der Unterricht für die Lernenden und Studierenden nicht darunter gelitten hat.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache können einzelne Unterrichtstage auch von zuhause aus umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass der persönliche Wunsch nach Weiterbildung und Karriere bei den Angestellten liegt und nicht primär beim Arbeitgeber. Je nach Engagement und Eigeninitiative sollte da einiges möglich sein.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt war deutlich niedriger als in ähnlichen Bildungseinrichtungen im Kanton Zürich (20'000.-/Jahr Differenz).
Kollegenzusammenhalt
Auch da würde mehr Transparenz zu mehr Klarheit helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt (auch Pensionierte).
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Entscheidungen werden zum Nachteil der Angestellten und letztlich auch der Lernenden/Studierenden gefällt.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar und Hilfsmittel für gewisse Unterrichtssequenzen sind nicht auf dem neusten Stand. Zudem fehlt das Material für das praktische Üben.
Alle Mitarbeiter erhalten ein persönliches Gerät, welches gut für die Arbeit genutzt werden kann.
Kommunikation
Über gewisse Themen wurde zu wenig gesprochen (z.B. Lohn, Führung).
Gleichberechtigung
Da konnte ich keine Nachteile feststellen.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bereichernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bloss nicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Karriere/Weiterbildung
wird zwar hervorgehoben, um die viel zu niedrigen Löhne zu rechtfertigen, gleicht diese aber ganz klar nicht aus
Gehalt/Benefits
entspricht nicht den kantonalen Vorgaben, viel zu niedrig
Umgang mit älteren Kollegen
keine Altersentlastung wie es eigentlich gesetzlich verlangt wäre
Vorgesetztenverhalten
die toxische Arbeitsatmosphäre wird geprägt durch die Geschäftsleitung und andere Führungspersonen
Arbeitsbedingungen
schlechter Lohn, völlig überrissener Berufsauftrag, der Stundenlohn ist extrem niedrig für das Bildungsniveau der Angestellten (trotz 100% Finanzierung durch Steuergelder des Kantons). Die GL findet immer wieder Möglichkeiten, um die Mitarbeitenden noch ein bisschen mehr auszunehmen...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mendy SchulzLeiterin Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung nicht positiv war. Gerne stehen wir Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Dein Feedback besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen abzuleiten. Melde Dich gerne bei uns!
Herzliche Grüsse,
Mendy Schulz und das Human Resources Team
Sehr hierarchich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gehalt/Benefits
zahlen nicht den vorgesehenen Lohn aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtester jemals erlebter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
absolute Top-down-Führung; Anliegen von MitarbeiterInnen werden nicht ernst genommen von der Geschäftsleitung; es wird regiert (und das offensichtlich nicht einmal reflektiert)
Work-Life-Balance
entgegen der Gegebenheiten an kantonalen Schulen dieser Stufe wird am Careum mit einem Berufsauftrag gearbeitet, der von den Lehrpersonen neben dem Vollzeitpensum Unterricht noch weitere fast 300h jährlich zusätzliche Arbeiten verlangt, damit ist der Berufsauftrag auch nicht zu vergleichen mit jenem an der Volksschule - eigentlich rennt man das ganze Jahr den Minusstunden nach, dem Careum stehen dabei jederzeit günstige Arbeitskräfte zur Verfügung, über die man verfügen kann...
Karriere/Weiterbildung
man brüstet sich, dass Weiterbildungen grosszügig finanziert werden, in Tat und Wahrheit hält man sich diesbezüglich nicht an vertragliche Abmachungen, momentan werden gar keine Weiterbildungen finanziert - zeigt eindeutig, wie man zu den eigenen MitarbeiterInnen steht und im Allgemeinen zu vertraglichen Vereinbarungen - man macht, was man will und wartet darauf, dass sich jemand die Mühe macht (und die Kosten auf sich nimmt) und sich wehrt...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist gut, Zusammenhalt ist auch wichtig, um der Geschäftsleitung die Stirn bieten zu können; viele Vorgesetzte/GL-Mitglieder stehen überhaupt nicht hinter ihren MitarbeiterInnen - deshalb eine 1
Vorgesetztenverhalten
von der Geschäftsleitung ausgehend herrscht ein absolut direktiver Führungsstil, andere Meinungen und Kritik werden nicht akzeptiert; man hört auch immer wieder Geschichten von spontan geäusserten Freistellungen; wem's nicht passt, die/der kann ja gehen - oder wird gegangen...
Arbeitsbedingungen
der Berufsauftrag, die ungenügende Entlöhnung und das Verhalten von Mitgliedern der Geschäftsleitung führen dazu, dass die Arbeitsbedingungen absolut miserabel sind
Kommunikation
propagiert wird eine transparente Kommunikationskultur, tatsächlich gelebt wird diametral das Gegenteil; äussert man eine Kritik oder ein Anliegen, wird man sofort zum Einzelgespräch mit Geschäftsleitungsmitgliedern zitiert - wohl in der Hoffnung, die Kritik bereits im Keim ersticken zu können.
Gehalt/Benefits
absolut unterirdisch, das Careum hält sich nicht an die kantonale Lohntabelle (obwohl jeglicher Aufwand aus Steuergeldern finanziert wird) - an kantonalen Schulen verdient man bedeutend mehr und hat nicht den Zusatzaufwand der fast 300h aus dem Berufsauftrag (durch diese 300h sinkt auch der Stundenlohn unangemessen in die Tiefe)
Interessante Aufgaben
das Unterrichten als Hauptgeschäft einer guten Schule und der Umgang mit den Lernenden bereiten viel Freude - guter Unterricht ist aber nicht der Hauptfokus des Careum als Institution, das zeigt sich in vielerlei Entscheidungen der Geschäftsleitung aber auch im Berufsauftrag, der der Unterrichtsvor- und nachbereitung viel zu wenig Gewicht beimisst. Damit nehmen die unnützen und wenig sinnstiftenden Aufgaben überhand - deshalb eine 1
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Arbeitgeber-Kommentar
Mendy SchulzLeiterin Human Resources
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Daher bedauern wir, dass Deine Erfahrung nicht unseren eigenen Ansprüchen entsprach.
Seit Deiner Bewertung hat sich im Careum Bildungszentrum einiges verändert. Beispielsweise wurde das Lohnniveau, der Berufsauftrag wie auch die Regelung zur Übernahme von Weiterbildungen an die kantonalen Verhältnisse angeglichen.
Wenn Du mehr über die Veränderungen wissen möchtest und/oder Du mit uns nochmals über Deine Erfahrungen sprechen möchtest, würden wir uns freuen.
Herzliche Grüsse
Mendy Schulz und das Human Resources Team
Kranker Umgang mit den Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden Viel. Machen wenig
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellungen der Vorgesetzten überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Viel weniger als bei der Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkt man nicht viel davon
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Unter Druck entstehen die besten Mitarbeiter......
Arbeitsbedingungen
Technik in Ordnung. Im Sommer ist es nicht zu ertragen, viel zu Heiss im ganzen Gebäude.
Kommunikation
Man sagt Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Wirklich?
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mendy SchulzLeiterin Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Herzlichen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Dein Eindruck vom Careum Bildungszentrum nicht unseren Standards entspricht. Gerne möchten wir auf einzelne bewertete Kriterien kurz eingehen:
In Bezug auf das Gehalt möchten wir betonen, dass wir im Careum Bildungszentrum grossen Wert darauf legen, eine faire Entlöhnung anzubieten. Zusätzlich bieten wir grosszügige Benefits wie beispielsweise ÖV-Vergünstigungen in Höhe von CHF 500 pro Jahr, Übernahme von Unfall- und Krankentaggeldversicherungen sowie grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen an.
Grundsätzlich dürfen wir uns über eine sehr moderne Infrastruktur freuen. Wir sind uns aber der Herausforderungen durch die Sommerhitze bewusst und haben bereits Massnahmen ergriffen, um diese zu bewältigen. Beispielsweise ermöglichen wir das Arbeiten im Homeoffice oder Fernunterricht, um flexibel auf heisse Tage reagieren zu können. Vor einigen Monaten wurde zudem eine Arbeitsgruppe ins Leben gerufen, um weitere Lösungen zu erarbeiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Situation zu verbessern. Falls Du dazu konkrete Vorschläge oder Ideen einbringen möchtest, wende Dich gerne direkt an die erwähnte Arbeitsgruppe.
Deine Aussage bezüglich der Kosten älterer Kolleg/innen hat uns überrascht. Denn von den derzeit 173 Mitarbeitenden im CBZ sind 48 Personen über 55 Jahre alt. Wir sind daher sehr daran interessiert zu verstehen, wie es zu Deiner Meinung gekommen ist.
Es tut uns leid, dass Deine Tätigkeit im Careum Bildungszentrum Dich nicht erfüllt und dass die Kommunikation mit Deiner/Deinem Vorgesetzten schwierig ist. Wenn wir Dich irgendwie unterstützen und helfen können, die Situation zu verbessern, stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.
Wir würden uns über ein detaillierteres Feedback von Dir freuen, so dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen können. Selbstverständlich darfst Du dieses auch anonym bei uns platzieren.
Herzliche Grüsse
Mendy Schulz und das Human Resources Team
Froh das es vorbei ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation (wie propagiert) wird leider nicht gelebt; schätze, dass es nicht nur so in dieser Unternehmung ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte das Wertvollste der Unternehmung sein; ohne ihn/sie geht es schlussendlich nicht. Ev. sollte man dazu auch den Arbeitsmarkt im Auge haben, da Fachkräftemangel.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sehr hohen Erfolgsdruck und Null Fehler Toleranz mag könnte man sich wohl fühlen. Leider ist Mobbing ein probates Mittel.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut; mit einigen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Kader ist ein Filz, jeder Vorgesetzte schützt den anderen Vorgesetzten; als Mitarbeiter hat man wenig Chancen da durchzudringen oder angehört zu werden.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand
Gleichberechtigung
Um die 80% Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind definitiv interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Schön da zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Werde jederzeit voll supported
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mendy SchulzLeiterin Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Besten Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns auch, dass Du da bist! :)
Sollte dennoch irgendwann etwas auftauchen, worüber Du gerne mit uns sprechen möchtest: unsere Tür und unser Postfach stehen Dir offen!
Vielen Dank für Dein Vertrauen.
Herzliche Grüsse
Mendy Schulz und das Human Resources Team
Tolle Betriebskultur, spannende Aufgaben, viel zu tun
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die wirklich gute Unternehmenskultur, frau/man geht richtig gut miteinander um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich schlecht, wie erwähnt, würde manchmal auch etwas weniger schnell in der Weiterentwicklung ausreichen
Verbesserungsvorschläge
grundsätzlich weiter so, gerne auch mal die Pace etwas reduzieren
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzender Umgang miteinander, egal ob im eigenen Team und teamübergreifend
Work-Life-Balance
es gibt immer viel zu tun, persönliche Abgrenzung ist wichtig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr grosszügig und fair unterstützt, Karrieremöglichkeit sind begrenzt gegeben, es wird jedoch oftmals auf interne Stellenneubesetzungen, insbesondere in der Führung gesetzt
Gehalt/Benefits
alles in allem inkl. Fringe Benefits, Anlässe, Aufmerksamkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kommt immer mehr, ist immer auch Aufgabe der Mitarbeitenden selber, hier ist das Bewusstsein unterschiedlich ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
miteinander füreinander
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und mit viel Vertrauen
Arbeitsbedingungen
guter Arbeitsplatz, gute Infrastruktur, gute technische Ausstattung auch für Homeoffice
Kommunikation
sehr gute Kommunikationskultur in der Art und Weise sowie im Umfang und Inhalt
Gleichberechtigung
ein Frauenbetrieb;-)
Interessante Aufgaben
vielfältig, spannend, innovativ
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mendy SchulzLeiterin Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Besten Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und wir werden weiterhin gemeinsam alles geben, damit das auch so bleibt. Deine Anregungen nehmen wir ebenfalls dankbar entgegen.
Herzliche Grüsse,
Mendy Schulz und das Human Resources Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.