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Careum 
AG 
Bildungszentrum 
für 
Gesundheitsberufe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sagt Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Wirklich?

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Druck entstehen die besten Mitarbeiter......

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder das gleiche

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sehr hohen Erfolgsdruck und Null Fehler Toleranz mag könnte man sich wohl fühlen. Leider ist Mobbing ein probates Mittel.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut; mit einigen Ausnahmen.

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