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Careum AG Bildungszentrum für Gesundheitsberufe als Arbeitgeber
Careum
AG
Bildungszentrum
für
Gesundheitsberufe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele erfahrene Fachkräfte und spannendes Arbeitsfeld.
der Zusammenhalt unter den Kollegen, zentraler Arbeitsort
die wirklich gute Unternehmenskultur, frau/man geht richtig gut miteinander um
Mir gefällt die Flexibilität mit dem Homeoffice Angebot, die flexiblen Arbeitszeiten und ich kann meine Arbeit ort- und zeitunabhängig erledigen.
Sehr modernes und tolles Unternehmen. Homeoffice auch für den Bereich Verwaltung möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die jährlichen Berufsaufträge, Druck auf Mitarbeitende durch Vorgesetzte, Löhne, welche nicht wirklich angeglichen wurden unter den Lehrpersonen/ Bildungsstufen, sind nach wie vor intransparent mit grossen Unterschieden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Offene Kommunikation (wie propagiert) wird leider nicht gelebt; schätze, dass es nicht nur so in dieser Unternehmung ist.
Reden Viel. Machen wenig
nichts wirklich schlecht, wie erwähnt, würde manchmal auch etwas weniger schnell in der Weiterentwicklung ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Gehör für die echten Anliegen der Angestellten.
Image und Realität stimmen manchmal nicht überein, daher mehr Wert auf den echten Nutzen vor Ort legen und weniger auf die Marketing/Image-Sicht nach Aussen.
Vorgesetztenverhalten zwingend zu verbessern in punkto Kommunikation, Machtausübung bzw. Machtmissbrauch und Gleichbehandlung in Lohnfragen
Der Mitarbeiter sollte das Wertvollste der Unternehmung sein; ohne ihn/sie geht es schlussendlich nicht. Ev. sollte man dazu auch den Arbeitsmarkt im Auge haben, da Fachkräftemangel.
Die Einstellungen der Vorgesetzten überdenken
grundsätzlich weiter so, gerne auch mal die Pace etwas reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit, welche sehr fordernd erlebt wird
Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bereichernd.
Ja, die Aufgaben sind definitiv interessant.
vielfältig, spannend, innovativ
Man hat die Möglichkeit immer etwas Neues zu lernen und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Man steht nie still, kann neugierig sein und sich weiter entwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt/ Löhne sollten für alle Lehrpersonen angeglichen werden, jedoch nach wie vor grosse Unterschiede/Diskrepanzen. Benefits werden heruntergefahren oder fallen ganz weg (Beteiligung ÖV) - nicht wirklich zeitgemäss
Der Gehalt war deutlich niedriger als in ähnlichen Bildungseinrichtungen im Kanton Zürich (20'000.-/Jahr Differenz).
zahlen nicht den vorgesehenen Lohn aus
absolut unterirdisch, das Careum hält sich nicht an die kantonale Lohntabelle (obwohl jeglicher Aufwand aus Steuergeldern finanziert wird) - an kantonalen Schulen verdient man bedeutend mehr und hat nicht den Zusatzaufwand der fast 300h aus dem Berufsauftrag (durch diese 300h sinkt auch der Stundenlohn unangemessen in die Tiefe)
entspricht nicht den kantonalen Vorgaben, viel zu niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
ich werde gefördert das zu tun, was ich will und was es benötigt
Ich denke, dass der persönliche Wunsch nach Weiterbildung und Karriere bei den Angestellten liegt und nicht primär beim Arbeitgeber. Je nach Engagement und Eigeninitiative sollte da einiges möglich sein.
man brüstet sich, dass Weiterbildungen grosszügig finanziert werden, in Tat und Wahrheit hält man sich diesbezüglich nicht an vertragliche Abmachungen, momentan werden gar keine Weiterbildungen finanziert - zeigt eindeutig, wie man zu den eigenen MitarbeiterInnen steht und im Allgemeinen zu vertraglichen Vereinbarungen - man macht, was man will und wartet darauf, dass sich jemand die Mühe macht (und die Kosten auf sich nimmt) und sich wehrt...
wird zwar hervorgehoben, um die viel zu niedrigen Löhne zu rechtfertigen, gleicht diese aber ganz klar nicht aus
wird unterschiedlich gefördert, teilw. gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe als eher modern.
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Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Careum Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
Branchendurchschnitt: Bildung