Nicht so schlecht wie in anderen Kommentaren beschrieben, aber auch nicht wirklich gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der relativ schlechten Führung nicht besonders gut. Allerdings auch hier mit der Einschränkung der Person mit Führungsverantwortung.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird vor allem aus den Reihen der Geschäftleitung Wert gelegt. Hier werden allerdings auch aus Teilen der unteren Führungsebene ganz klar Unterschiede zwischen Arbeitern und "Freunden" gemacht. Wer mit diesen gut auskommt, hat ganz klar einen (inoffiziellen) Informationsvorsprung.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, ist aber Abteilungsmässig stark unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Abteilungsspezifisch leider unterschiedlich. Dies unter anderem aufgrund unterschiedlicher Diensplaner mit unterschiedlicher Auffassung von "Lebensqualität". Hier besteht überdurchschnittliches Verbessungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Man muss unterscheiden zwischen Management und der Führung im Tagesgeschäft. Das Management bewerte ich mit 4, dass der der Führung in den unteren Ebenen personenbezogen zwischen 1 und 3.
Interessante Aufgaben
Wenige, vieles läuft auf Akkordarbeit raus, ohne das es so genannt wird.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann ziemlich gut.
Arbeitsbedingungen
Relativ gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Geschäftfühtung gewünscht und gefordert, von vielen Mitarbeitern leider ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist befriedigend, Benefits sind eher schwach.
Image
Nicht besonders, liegt aber wahrscheinlich an der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind da, allerdings sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. deren Umsetzung doch relativ eingeschränkt. Was nutzt ein externe Schule, wenn man diese nicht regelmässig besuchen kann aufgrund von zu wenig Personaldichte in Arbeitsträchtigen Zeiten wie z.B. Freitag nachmittags?