Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cargologic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet statt wie zum Beispiel durch relativ regelmäßige Infoveranstaltungen.
Ist unterschiedlich, je nach Abteilung. Aber nicht viel anders als den anderen „großen“ Firmen.
Sehr schwierig in einem 24/7 Betrieb, bei dem ständig Arbeitskräfte fehlen beziehungsweise z.B. bei Krankheit nicht ersetzt werden. Dazu kommt ständiger Zeitdruck aufgrund von Deadlines.
Hier gilt das gleiche, wie ich bereits zum Punkt Arbeitsatmosphäre geschrieben habe.
Arbeitsabläufe sind vorgegeben und ermöglichen nur zu einem sehr geringen Teil eigene (Arbeit-) Wege zu gehen.
Eher nicht so gut. Zum Beispiel wird man von Vorgesetzten nach der ehrlichen Meinung gefragt, aber wehe, diese entspricht nicht den Erwartungen. Allerdings ist dies natürlich auch von Vorgesetzten zur Vorgesetzten verschieden. Es hat leider nicht jeder die Stärke beziehungsweise den Charakter auch mal Kritik entgegenzunehmen.