Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele langjährige Mitarbeiter, flache Hierarchien, innovativ, Vorgesetzte haben immer eine offenes Ohr
In manchen Bereichen könnte man moderner sein.
Entscheidungsfreudiger und bessere Weitergabe von Infos
Hier ist in jedem Unternehmen Luft nach oben. Sicherlich könnte noch vieles in Richtung Jobsharing, Homeoffice, etc. unternommen werden. Aber grundsätzlich ist das Unternehmen Vorschlägen gegenüber immer sehr offen.
Hin und wieder werden Informationen nicht an alle Stellen weitergereicht, was aber kein Vorsatz ist. Hier fehlt es einfach ein Regelungen zur Kommunikation.
Nette Chefs mit offenem Ohr für Anliegen.
Ganz schlechte Bezahlung, teils Leute terrorisieren und es wird geduldet weil sie Wissen haben.
GOD schöner herrichten.
Es gibt verschiedene Firmaevents jedes Jahr Waldlauf und Nordicwalking, oder Einladungen zu einem gemeinsamen Abendessen!
Keine 100% Anstelllung
Arbeitsvielseitigkeit, Team, Vorgesetzte, Kunden etc.
Das die guten MA unter die Vorschriften gleichberechtigung wegen die weniger guten mit leiden zum Teil.
Zum Teil zu sozial für Arbeitsnehmer. Mein ex-Firma hätte der ein oder andere fristlos entlassen.
Nichts
Sonst wäre ich nicht da. Kann mir vorstellen dass die unzufriedenen MA auch nicht da wären.
Mein Traumjob wäre Pilot, aber bleibe lieber mit der Boden unter Fuss.(Ausbildung Fehlt leider) :-)
Ich persönlich höre viel Positives und werde offt angefragt ob wir eine Stelle frei haben.
Zur Info Leute die bereits ein Job haben, nicht AL.
Wie an alle Flughäfen, war mir bekannt bevor ich anfing zu Arbeiten
Mitarbeiter werden meines wissens immer unterstütz.
Wenn Mitarbeiter die Leitungen nicht ganz erfüllt dann muss er nicht viel erwarten.
Kenne ander Logistik Unternehmer wo viel weniger bezahlen.
Müll wird alles getrennt, den rest verursachen immer wir, MA.
Alle füt einen, eine für alle
Ich kenne nicht alle MA, aber unsere Jubiläum Liste zeigt monatlich Top Jahresjubiläum der MAde.
Ich sehe überall ältere Mitarbeiter bei uns. inkl. Neu Angstelle
Immer korrektes verhalten gegenüber MA
Gute Arbeitsbedingungen
Einrichtungen sind immer im neusten stand und werden immer wieder erstezt. Zum Beispiel:Egro-Tischen etc.
Immer und Formel, mehr bracht man nicht
Immer korrekt, in Fast jede Abteilung haben wir Frauen und Männer die sich sehr gut verstehen.
Da sind wir alle froh, es ergänzt sich die Logik mit Kraft.
Immer interessant, Aufträgen werden meistens korrekt aufgeteilt.
Vergessen wir mal die SR-Zeiten. Will nicht runtergehen wegen nichts tun.
Flughafenumgebung
Es steht 1:1. Ein Vorgesetzter steht einem MA gegenüber. Vollkommen überflüssig.
Strategie überdenken. Was sagen die Eigentümer zu solcher Verschwendung?
Solange sich die meisten Schichtleiter 8 von 9 Stunden pro Tag im Internet amüsieren können, ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Nicht nur die besten Mitarbeiter haben diese Firma verlassen, auch gibt es einen permanenten, schleichenden Kundenabgang.
Wenn die Beziehungen stimmen geht alles.
Nur bei sehr guten Beziehungen nach oben.
Verhandlungssache nach wie vor.
Umwelt ja.
War gut.
Ruhig bleiben, was bei den wenig gebildeten Führungsleuten nicht immer einfach ist.
Nur einer ist als Führungsmann brauchbar dafür wird er von den anderen beiseite geschoben und belächelt.
Mitarbeiterinformation als Führungsinstrument wird seit Jahren nicht mehr praktiziert. Es sei den, man hat private Kontakte zur Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge bezüglich Servicequalität, Kundenfreundlichkeit, etc. werden entschieden abgelehnt und / oder als Kritik verstanden. Drohungen, Degradierungen und Kündigungen sind die Folge.
Keine mehr.
nichts mehr
Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt
Spannende Arbeit, aber schlecht Arbeitgeber.
Mitarbeiter werden nicht als Menschen sondern als Nummern betrachtet. Hauptsache man ist möglichst produktiv, effizient und macht den Mund nicht auf.
Es werden zudem nur noch unqualifizierte Arbeiter eingestellt, die meistens nicht mal Deutsch können.
Die Firma sollte den Einsatz und das Know-how der Arbeitnehmer wieder zu schätzen wissen und ehrlich mit ihnen umgehen.
Durch die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter, ist die Atmosphäre entsprechend schlecht.
Vor ein paar Jahren noch sehr gut, jetzt immer schlechter!
Bei der Schichtplanung wird überhaupt keine Rücksicht auf die Gesundheit der Arbeiter genommen.
Es wird nur nach Sympathien befördert. Qualifikation und Kompetenz spielen dabei keine Rolle. Weiterbildungen werden unterstützt.
Nicht schlecht.
Existiert nicht!
Jeder gegen jeden!
Vorgesetzte sind unqualifiziert und kümmern sich nicht um die Mitarbeiter.
Alles ist extrem dreckig! Sogar in den Büroräumen.
Es wird fast nichts kommuniziert. Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht.
Frauen werden in einigen Abteilungen minderwertig behandelt und haben keine Aufstiegschancen.
Spannende Arbeit.
Spannende Arbeit.
Mitarbeiter sind nur Nummern. Es zählen nur Produktivität und Effizienz.
ACHTUNG: Die, übertrieben guten, untenstehenden Bewertungen, wurden mit ziemlicher Sicherheit von einem Geschäftsleitungsmitglied erstellt. Ich kenne keinen Mitarbeiter bei dieser Firma, der so zufrieden ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist einigermassen gut, weil man mit interessanten Leuten arbeitet. Die Stimmung ist meist locker und nicht so verklemmt. Leider verschlechtert sich diese in letzter Zeit, weil viel Mitarbeiter mit der Gesamtsituation unzufrieden sind. Die Firma tut nichts dagegen. Die Arbeiter sollen möglichst produktiv sein und sich nicht wohl fühlen müssen.
Vor 3 Jahren war ich noch stolz dort zu arbeiten und hätte die Firma auch Freunden weiterempfohlen. Jetzt kann man nur sagen: Finger weg!
Schichtarbeit macht auf die Dauer kaputt. Früher wurde darauf geachtet dass man einen ausgewogenen Dienstplan hatte. Jetzt geht es nur noch darum, dass alle Schichten besetzt sind.
Es wird zwar ein Teil an externe Aus-/Weiterbildungen gezahlt, aber die Aufstiegschancen im Betrieb verbesseren sich dadurch nicht. Mitarbeiter werden rein nach Sympathien befördert, nicht nach Qualifikation oder Kompetenz.
Gutes Gehalt. Aber eher verhaltene Benefits, wie Vergünstigungen oder Boni.
Existiert nicht.
Hier gilt das Motto: Jeder für sich!
Es gibt einzelne Gruppen, die zusammenhalten (meist gleiche Nationalität), sonst arbeitet jeder gegen jeden. Es werden Fehler bei Kollegen gesucht um sie bei Vorgesetzten anzuschwärzen. Früher war das nicht so, man war ein gutes Team. Doch mit dem Einstellen von unqualifizierten Mitarbeitern (fast nur Ausländer) in den letzten Jahren, hat sich das Arbeitsklima sehr verschlechtert.
Die Vorgesetzten sind vorallem in den einzelnen Abteilungen total unqualifiziert und kümmern sich um nichts. Viele sind 8 Stunden am Tag im Internet und die Probleme der Mitarbeiter sind ihnen völlig egal. Qualifikation oder Leistungsausweise braucht es nicht um befördert zu werden. Wichtig ist, dass man keine Kritik ausübt und sich bei den Chefs "einschleimt", dann kommt man weit bei dieser Firma. Gruppenleiter, welche sich für die Mitarbeiter einsetzen, werden von ihren Vorgesetzten schlecht bewertet und auch schon mal degradiert.
Dazu gibt es nu zu sagen: Schmutz, Dreck und Staub. Sogar in den Büros ist es sehr dreckig. Das Mobiliar und die Computer sind veraltet.
Wichtige Entscheidungen und Umstrukturierungen werden erst mitgeteilt, wenn sie schon vollzogen sind. Nicht mal die höher gestellten Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht.
Ausserdem wird immer kommuniziert, dass gespart werden muss, weil weniger Umsatz erwartet wird, aber schlussendlich werden Rekordgewinne erzielt.
In wenigen Abteilungen in Ordnung. Gibt aber auch Abteilungen in denen Frauen keine Aufstiegschancen haben.
Die Arbeit in gewissen Bereichen ist spannend und abwechslungsreich.
Team Spirit. Man wird in Entscheidungen miteinbezogen...
Das Arbeitsklima ist unschlagbar...
Schichtarbeit... Geht im Flughafen leider nicht anders...
nichts...
Man wird immer fair behandelt..
....
keine
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