Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carrosserie Hess die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann hat Gleitzeit was einem gute Freiheiten gibt
Kollegenzusammen halt ist meiner Erfahrung nach gut.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr unprofessionell was aber wie ich denke schon von ganz oben so gesteuert wird und das Gesicht der Firma widerspiegelt.
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist Teilweise schwierig. Auch wie schon erwähnt ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Gruppenleiter und höheren Positionen sehr fragwürdig.
Im dem Bereich wo ich tätig bin könnte die Arbeit sehr interessant sein. Jedoch fehlen dazu noch die nötigen Strukturen und Abläufe.
Es herrscht unter den verschiedenen Abteilungen starke Spannungen und auch sonst ist unter den Arbeitnehmern und Gruppenleitern ein sehr unfreundlicher Umgangston.