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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cartaseta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtarbeit hat auch seine Vorteile. Die HR schaut sehr genau auf die Einhaltung der Schichtpläne.
Toller Chef, seit Jahren in dieser Firma
Wenn man will hat man viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre war untereinander gut. Das es nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen ist, das kommt in den besten Familien vor
Oft wurde nicht alles über direkte Wege kommuniziert. Es wurde einfach gemacht und die Beteiligten wurden sehr kurzfristig informiert.
Wurden bereits Massnahmen getroffen um mehr zu kommunizieren auch in der Produktion