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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine kontinuierliche und erfolgreiche Entwicklung ist deutlich spürbar
Viele Benefits, Kantinenprojekt, gratis Parkplätze, Teamzusammenhalt, gute Stimmung auch abteilungsübergreifend, kompetente Führung, schöne Büroräumlichkeiten, interne Schulungen, Projekt Berufslernende kommt ins Rollen, Weiterbildung- und Entwicklung der Mitarbeitenden wird gross geschrieben, Geschenke zum Geburi, u.v.m.
Bin alles in allem zufrieden und schätzte den Arbeitgeber: Weiter so!
Nähe zum Personal von der oberen Etage auch vorhanden. Inhaber weiss, was unten passiert und kann immer mitreden.
Seit der neuen Personalleiterin und Sachbearbeiterin tolle Ansprechspersonen zu jeder Uhrzeit. Lohn ist immer korrekt und pünktlich. Man ist auch für ein Witz zwischen Türen zu haben. Alle sind sehr freundlich. Habe sogar Blumen bekommen als ich abwesend war.
Es ist ein interessanter Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten sichere Arbeit bietet. Es wird Dir geholfen wenn Du dir helfen lassen willst
- Tolle Geschenke zum Geburtstag
- Weihnachten, Ostern gibt es immer was kleines
- Entwickelt und fördert
- Geschäftsleitung und Personal haben immer ein offenes Ohr und unterstützen auch bei privaten Schwierigkeiten
Gratis Ware und Parkpklatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch stärker ausgebaut werden
Motzen auf höherem Niveau:
Die Unternehmung macht nebst dem Ausstempeln zusätzlich einen Zeitzuschlag für Raucherpausen. Obschon ich die Hintergründe verstehe und sie in gewissen Abteilungen z.B. aufgrund der weiteren Wege sicherlich Sinn machen, störe ich mich etwas daran, da es mich direkt tangiert und mir mehr Zeit abgezogen wird, als ich effektiv vom Büro bis zum Raucherplatz gebraucht habe.
Situation relativiert sich aber wieder, da ansonsten gar nicht "geminütelt" wird und die Mitarbeitenden auch (im Mass) mal Minus- respektive auch ...
- Bemerkungen von wiederkehrenden Fehlern (von MA ausgelöst) wird von den Vorgesetzten per Mail (teilweise schon auf eine freche Art) kommunziert anstatt dies mal persönlich im Team/ mit dem betroffenen Mitarbeitern zu besprechen
- Öftere „ausraster“ der Vorgesetzten vor dem Personal vermeiden
- Negative Arbeitsatmosphäre
Gibt einige Punkte anzusprechen. Aber als ehemaliger Mitarbeiter konnte ich nichts bewirken, daher auch nicht als Kununu Bewerter.
- Wertschätzung der MA
- Meinungsfreiheit
- Anpassungsmöglichkeiten der Prozesse
- MA Benefits
- Struktur
- Respekt
Schlechte bezahlung, viel kommen und gehen,schlechte Planung,Peronal ist nüt wert. Neue Leute zusammen arbeiten,altes Peronal wird alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance wären wünschenswert
Das grösste Potential was diese Firma hat sind die Mitarbeiter, diese ab und zu mal ein bisschen mehr wie das wichtigste behandeln. Denn wenn Mitarbeiter sich nicht Wert geschätzt fühlen bringen sie nicht ihr volles Potenzials, was schade ist. Denn im grossen und ganzen ist die Cartaseta kein schlechter Arbeitgeber
Lohn- und Zeitabrechnungen elektronisch versenden (ist geplant)
Unfallquote eher hoch --> Mitarbeitende noch vermehrt darauf schulen, vorsichtig zu sein, um sich nicht selbst zu gefährden und dies regelmässig kontrollieren lassen von den Vorgesetzten.
Weiterhin an den angegangenen Optimierung arbeiten und die guten Wertschätzen
Mitarbeiter wertschätzen!
Man wird nur angesprochen wenn Fehler passieren. Über Gutes wird nie gesprochen.
Den Dank anzusprechen ist keine Schwäche, auch Cartaseta kann das!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Cartaseta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig und zieht im Team an einem Strang
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt top! Super eingespieltes Team, welches sich privat als auch beruflich gut versteht.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war immer gut. Es konnten alle Probleme angesprochen werden, und es wurde immer versucht eine für alle Beteiligten annehmbare Lösungen zu finden.
Sehr liebe Kollegen. Ab dem ersten Tag wird unterstützt. Man hat einen Einführungsplan und kann immer fragen. Das alter wie auch die Herkunft der Kollegen ist sehr unterschiedlich, was für mich persönlich aber super ist.
Es wird sich gegenseitig geholfen, Teamarbeit wird gepflegt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cartaseta ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise laut und staubig
Den Umständen entsprechend mal besser und mal schlechter so wie überall
Zu hohe Arbeitszeit zu wenig Ferien. Keine Boni,keine Beteiligung,nichts dergleichen.
Heiss im Sommer, kalt im Winter
Stand der Technik ist hier wenig. Alles sehr in die Jahre gekommen oder technisch schon lange überholt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Karrierechancen werden gefördert und Weiterbildung unterstützt
Wer etwas erreichen möchte, kann das hier auch.
Weiterbildungen werden hinsichtlich Machbarkeit und auch finanziell unterstützt, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Gute Tipps von der HR bekommen, wurde auch unterstüt.
Fortbildung war möglich
Wer will der kann sehr weit kommen. Weiterbildungen werden unterstptzt und kurse angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cartaseta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Cartaseta gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cartaseta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cartaseta als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Cartaseta
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cartaseta
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung