Meine Erfahrung im Unternehmen war insgesamt enttäuschend und geprägt von strukturellen sowie kulturellen Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Umfeld mit hoher Belastung, wenig Struktur und teilweise problematischer Unternehmenskultur. Für Personen, die Wert auf klare Prozesse, Fairness und ein unterstützendes Arbeitsklima legen, eher nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich denke ich dass der neue CEO ein guter Ansatz ist. Aber es wäre gut, wenn kompetente Führungskräfte mit mehr Erfahrung in den Lead gehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Mitarbeitenden ist kritisch zu sehen. Teilweise entsteht der Eindruck von emotionalem Druck und wenig professionellem Verhalten auf Führungsebene. Kollegialität wird nach außen oft dargestellt, intern fehlt jedoch häufig die Ehrlichkeit – Kritik oder Probleme können schnell gegen einen verwendet werden.
Wer nicht von Anfang an Teil des „inneren Kreises“ ist oder keine starken internen Beziehungen hat, hat es deutlich schwerer, sich zu etablieren. Neue Mitarbeitende ohne entsprechendes Netzwerk haben kaum Chancen, sich langfristig wohlzufühlen.
HR greift meist erst dann ein, wenn Situationen bereits eskaliert sind – beispielsweise wenn Mitarbeitende aus Überlastung ausfallen. Präventive Maßnahmen oder echte Unterstützung sind kaum spürbar.
Kommunikation
Anweisungen sind häufig widersprüchlich, klare Ziele fehlen, und Entscheidungsfreiheit ist kaum vorhanden. Statt Vertrauen herrscht ein stark kontrollierendes Umfeld.
Spesenregelungen wirken nicht durchdacht oder fair. Versprochene Leistungen werden nicht immer eingehalten, was zusätzlich für Frustration sorgt.
Arbeitsbedingungen
Strategisch scheint das Unternehmen aktuell ebenfalls orientierungslos. Nach einer starken Anfangsphase im Auto-Abo-Markt fehlt heute eine klare Positionierung. Stattdessen wird versucht, neue Geschäftsbereiche wie Leasing oder Verkauf zu erschliessen, ohne dass eine überzeugende Gesamtstrategie erkennbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal annährend die Chance dazu. Selbst wenn du als Praktikant angestellt wärst, hättest du keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Keine Motivation und es gibt den Anschein die Firma möchte nur Ressourcen von Arbeitnehmer, die möglichst nie Nachfragen oder etwas in Frage stellen und schon gar keine Weiterbildung ermöglichen.