Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Carvolution?

Carvolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Carvolution gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carvolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Carvolution das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carvolution wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carvolution als eher modern.

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Carvolution
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
68%68
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Homeoffice
58%58
Rabatte
53%53
Hund erlaubt
53%53
Internetnutzung
42%42
Parkplatz
37%37
Coaching
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
21%21
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Barrierefrei
11%11
Firmenwagen
11%11
Kantine
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles. Und Alles ist zu zeit TIp TOp.

September 2025Bewertung lesen

Das Team war der Hammer! Jung, witzig, aber auch richtig effizient. Die haben mit so viel Leidenschaft und Einsatz gearbeitet, das war echt beeindruckend. Ich hab mich von Anfang an wie zu Hause gefühlt und konnte immer auf die Unterstützung zählen. Die offene und transparente Kommunikation im Team hat nicht nur die Zusammenarbeit einfacher gemacht, sondern auch dafür gesorgt, dass die Arbeit richtig Spass gemacht hat.

Dezember 2024Bewertung lesen

Die Mitarbeiter werden immer wieder durch Workshops und andere Aktivitäten belohnt. Dies fördert den Zusammenhalt und die lockere Atmosphäre untereinander, was wiederum Spass macht.

Mai 2024Bewertung lesen

Möglichkeit Teilnahme als 'virtuelle*r' Aktionär*in

Mai 2024Bewertung lesen

Das junge Team

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Umfeld mit hoher Belastung, wenig Struktur und teilweise problematischer Unternehmenskultur. Für Personen, die Wert auf klare Prozesse, Fairness und ein unterstützendes Arbeitsklima legen, eher nicht zu empfehlen.

April 2026Bewertung lesen

Habe ich bereits aufgeführt.
Meine Erfahrung mit der Teamleitung im Sales war von Beginn an schwierig. Schon am ersten Tag hatte ich den Eindruck, dass kein echtes Interesse an einer Zusammenarbeit bestand. Statt Vertrauen und Unterstützung erlebte ich vor allem Micromanagement und abwertende Kommentare zu meiner Arbeitsweise.
Ein Beispiel: Nachdem ich eine erfolgreiche Verkaufsmethode eines Top-Sellers übernommen hatte – ein einfaches Rechenbeispiel zur Veranschaulichung eines Produkts – wurde ich dafür öffentlich im Grossraumbüro kritisiert. Mir wurde vorgeworfen, Kunden etwas zu ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Behandlung deiner Person ist davon abhängig wie gut sich der Mitarbeiter mit dem Chef versteht.
Keine 13. Gehalt
Löhne werden nicht jedes Jahr der Teuerung angepasst.
Anstelle in zufriedene Mitarbeiter zu investieren, gilt der allgemeine Spartrip ausser in der Öffentlichkeit.

März 2024Bewertung lesen

- Vorgesetzenverhalten (nicht in allen Abteilungen)
- Behandlung nach Kündigung sehr fragwürdig
- Bereits durch andere ex-Mitarbeiter gehört, dass auch Kündigungen ohne Abmahnungen durchgezogen wurde
- Rechtliche Aspekte werden wohl gerade bei Arbeitsverträgen sehr fragwürdig
- HR funktioniert mehr als Sprachrohr der GL anstelle als Anlaufstelle für Mitarbeiter, trotz viel Verständnis und guten Gesprächen wird nichts unternommen um Mitarbeiter zu schützen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich denke ich dass der neue CEO ein guter Ansatz ist. Aber es wäre gut, wenn kompetente Führungskräfte mit mehr Erfahrung in den Lead gehen würde.

April 2026Bewertung lesen

Überdenkt bitte, wen ihr im Sales als Teamleiterin eingesetzt habt.
Wie es scheint, kennt ihr euch bereits seit früheren Arbeitgebern vor Carvolution – was grundsätzlich schön ist.
Allerdings hört man sowohl intern als auch extern überwiegend negative Rückmeldungen über sie.
Sicherlich bringt sie einige gute Qualitäten mit, doch für die Führung eines Teams braucht es eine motivierende und unterstützende Persönlichkeit – Eigenschaften, die in ihrer aktuellen Rolle leider nicht erkennbar sind.

Oktober 2025Bewertung lesen

Weiter so mit voll Gas machen.

September 2025Bewertung lesen

Bleibt, wie ihr seid, verbiegt euch nicht. Schätzt euer ambitioniertes Team jeden Tag, nehmt nichts für selbstverständlich und dann läuft es genauso gut wie jetzt!

Mai 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter ernst nehmen und auf Augenhöhe kommunizieren.
Lügen haben immer ein Nachspiel.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Carvolution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wir sind ein junges Team, aber haben trotzdem eine Bandbreite von 19 bis 60+ (ich hoffe, ich trete keinem zu nahe) :D

Mai 2024Bewertung lesen

Umgang mit jüngeren Kollegen :-)

Mai 2024Bewertung lesen

Bei Carvolution arbeiten eher jüngere Mitarbeiter.

Juli 2024Bewertung lesen

Grösstenteils zwischen 25-30 jährige

März 2024Bewertung lesen

Gibt Geschenke für langjährige Mitarbeiter und Achievments, somit ist eine gewisse Wertschätzung vorhanden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carvolution ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Bei Problemen mit dem Verhalten eines Vorgesetzten wird einem indirekt zur Kündigung geraten, da eine Veränderung aussichtslos erscheint. Das HR ist sich der Problemverursacher mit toxischem Verhalten bewusst, unternimmt aber keine Schritte, ausser ihnen, wenn möglich, aus dem Weg zu gehen. Mehrere Teammitglieder mit psychischen Problemen haben das Unternehmen bereits verlassen und das HR auf die Verantwortung der Führungskraft hingewiesen – ohne Reaktion. Es gibt sogar GL-Mitglieder, die versuchen, andere GL-Mitglieder zu meiden, da eine Zusammenarbeit schlichtweg unmöglich ist. Lautstarke ...

November 2025Bewertung lesen

Ich würde hier keinen der möglichen Sterne vergeben.
Wenn ich an meinen ersten Arbeitstag zurückdenke, hatte meine Vorgesetzte – die mich eingestellt hat – bereits zu diesem Zeitpunkt offensichtlich keine Lust mehr, mit mir zusammenzuarbeiten. Warum, weiss ich bis heute nicht.
Daraufhin folgten Micromanagement und regelmässige Bemerkungen wie, ich könne nicht mit grossem Volumen arbeiten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Es hat tolle Persönlichkeiten in der GL, die mein vollstes Vertrauen genossen haben und immer offen für alles waren. Es gibt aber auch solche die es nicht für nötig befunden haben die Mitarbeiter auch nur zu grüssen. Leider ist der Anteil an Überheblichkeit höher als der freundliche. Teamchefs haben oft ihre „Lieblingsmenschen“ die bevorzugt werden.

März 2024Bewertung lesen

Leider sehr unzufrieden. Hauptgrund der Kündigung war auch das Vorgesetztenverhalten. Gekündigt ohne Jobangebot, da es nicht mehr tragbar war unter diesen Umständen zu arbeiten. Trotzdem, dass bereits mehrere Fälle aufgetaucht sind diesbezüglich wurde nichts unternommen. Leider auch einige Vorgesetzte ohne Führungserfahrung. Wenn man dann das Gespräch sucht, wird man nur belehrt und es herrscht keine Selbstreflektion. Oft werden keine klaren Anweisungen gegeben und wenn man selbständig arbeiten darf wird oft kritisiert. Leider auch oft "so etwas wurde nie gesagt" trotzdem ...

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Nicht mal annährend die Chance dazu. Selbst wenn du als Praktikant angestellt wärst, hättest du keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Keine Motivation und es gibt den Anschein die Firma möchte nur Ressourcen von Arbeitnehmer, die möglichst nie Nachfragen oder etwas in Frage stellen und schon gar keine Weiterbildung ermöglichen.

April 2026Bewertung lesen

Interne Wechsel möglich. Weiterbildungen werden unterstützt.

Mai 2024Bewertung lesen

Sie haben sich an meiner Weiterbildung beteiligt, top :)

Juli 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen habe ich bis jetzt noch nicht genutzt, aber auch hier gibt es diverse Leistungen.

Mai 2024Bewertung lesen

Um 50% einer Weiterbildung finanziert zu bekommen, müssen sich Mitarbeiter verpflichten.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Carvolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Carvolution gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carvolution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carvolution als eher modern.