Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Casa Solaris, Gossau ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Dass das Gebäude sehr modern ist.
Dass das Pflegeteam am meisten darunter leidet und sehr schlecht behandelt wird von dem Betriebsleiter.
Sich mal hinsetzen und das Verhalten von sich selbst reflektieren. Und diese surreale Regeln lassen. Ein wenig mehr Menschlichkeit und Verständnis zeigen gegenüber den Mitarbeitenden und den Bewohnern.
Da die Arbeit so streng ist für die Mitarbeiter und die Vorgesetzten nicht Acht geben auf die Überforderung der Mitarbeiter, ist das Klima sehr schlecht weil sich alle streiten. Leider unternehmen die Vorgesetzten nichts dagegen.
Bei einem 100% Pensum ist man nur noch bei der Arbeit und arbeitet andauernd 5 Tage um einen Tag nur Frei zu haben. Und oft wird nicht darauf geschaut, dass man nur 2 Wochenende arbeitet sondern kann sein dass man auch gleich 4 Wochenende am Stück arbeiten muss. Ebenfalls wenn man dann seinen einzigen Tag Frei hat wird einen andauernd angerufen um einzuspringen, weil Personal fehlt.
In diesem Betrieb gibt es keinen Zusammenhalt, weil alle gegeneinander sind und sich gegenseitig wegen allem beschuldigen.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist inakzetabel. Die Vorgesetzen haben oftmals geäussert, dass wir Mitarbeiter aus der Pflege sie dienen müssen. Ebenfalls nimmt sehr oft der Betriebsleiter , das Fachpersonal in Schutz und ist sehr herabsehend zu dem Hilfpersonal. Ebenfalls wenn man sich beschwert wegen den freien Tagen, wird einen gesagt das man zu viele Wünsche hat.
Die Arbeitsbedinungen sind unmenschlich. Den Mitarbeiter wurde mal gesagt, dass wenn die Arbeit am Schluss vom Tag nicht fertig ist das man länger bleiben muss, was völlig legitim ist aber es wurde dann ebenfalls gesagt das diese Überzeit nicht kompensiert und bezahlt wird. Ebenfalls wurde eine neue Regel für das Pflegeteam eingeführt, dass man wenn man sich bei der Arbeit nicht mehr gut fühlt, dass man das Fieber messen muss um zu schauen ob man Fieber hat und wenn das der Fall ist darf man erst nachhause gehen.
Vorgesetze präferieren eher Fachpersonal als Hilfpersonal.