Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Casa Solaris, Gossau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
von oben herab, erzieherisch & bestimmend, ohne Transparenz, nicht wertschätzend
kein Miteinander, auf Teambildung wird kein Wert gelegt, Mitarbeiter kommen & gehen, übermässig viele Kündigungen (durchgehend seit 2024)
ohne Überstunden können unmöglich alle täglichen Aufgaben (fach- und sachgerecht) erledigt werden. Zudem generieren fast tägliche (mehrere) Personalausfälle noch mehr Überzeit.
seit vielen Monaten wird der Pflegebereich ad interim geführt, fehlende Präsenz & keine anderen offiziellen Ansprechpersonen.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, kein Mitspracherecht und man wird (auch bei sehr wichtigen - bewohnerspezifischen - Angelegenheiten) nicht ernst genommen.
Sehr unprofessionelles (toxisches)
Verhalten bei „Kritik", da diese
persönlich genommen wird!
wer Herausforderungen mag, wird hier bedient, Überlastung inklusive!
belastend, stressvoll, demotivierend