Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyMein aktueller Arbeit geber macht genau, dass was ich mir von einer Teilzeitstelle erwarte. Das Arbeitsklima ist unglaublich gut.
Offen für neues, lässt Arbeitnehmer mitreden
alles:) ich bin höchst zufrieden
Die Führung vertraut dem MA, was für mich persönlich sehr wichtig ist ubd mir viel Freiraum lässt meine Arbeit selbst einzuteilen und unzusetzen.. Zudem wird man als MA ernst genommen und wertgeschätzt. Ebenso die technischen geröte sind auf dem neusten Stand, das heim ist enorm modern eingerichtet und zielt auf das wohlfühlen der bewohner ab. es ist ein eher kleines heim und daher sehr familiär fast intim:)
Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, familiäres Heim, hohe Präsenz der Führung, wir Nachtdienstmitarbeiter können unsere Arbeitspläne selber schreiben.
Nichts, nur das ich mir wünschte mehr Stunden zu bekommen, was aber grade die Auslastung nicht hergibt.
nichts... ich bin höchst zufrieden
ich arbeite sehr gerne im casa solaris
zu viele krankheitsausfälle, wo zu viel frauenarbeiten gibt es immer konflikte im team. meiner meinung nach vorallem weil nicht viele frauen konstruktive kritik ebtgegennehmen können oder sich nicht direkt meinungen/krtische feedbacks ins gesicht sagen sondern hinten rum.
Gewissen MA tut der Handlungsspielraum nicht gut und sie nutzen diesen aus.
Ich wüsste nicht welche Verbesserungsvorschläge.
keine... vielleicht mitarbeiter besser selektionieren
ich wüsste nicht was.. bin zufrieden
Teamcoaching wäre von Nöten, da einzelne Mitarbeiter keine Kritik aufnehmen und positiv umsetzen können.
Vielleicht ein teamcoaching oder eine mitarbeiter umfrage?
