17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zentrale Lage, moderner Bau
Die Ignoranz und Überheblichkeit alles schön zu reden und die Schuld dieser Zustände auf andere Arbeitnehmer abzuwälzen!!
Mehr Respekt gegenüber den Bedürfnissen von Bewohner und Angehörigen sowie die Sicherstellung einer angemessenen & sicheren Pflegequalität!
belastend, stressvoll, demotivierend
sehr schlechtes Image, leider berechtigt
ohne Überstunden können unmöglich alle täglichen Aufgaben (fach- und sachgerecht) erledigt werden. Zudem generieren fast tägliche (mehrere) Personalausfälle noch mehr Überzeit.
intern wenig Weiterbildungsangebote, ansonsten immer an Verpflichtungen geknüpft
je nach Ausbildungsstand gut, andere verdienen wiederum sehr schlecht
Sparmassnahmen überall
kein Miteinander, auf Teambildung wird kein Wert gelegt, Mitarbeiter kommen & gehen, übermässig viele Kündigungen (durchgehend seit 2024)
weder besser noch schlechter als mit anderen
seit vielen Monaten wird der Pflegebereich ad interim geführt, fehlende Präsenz & keine anderen offiziellen Ansprechpersonen.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, kein Mitspracherecht und man wird (auch bei sehr wichtigen - bewohnerspezifischen - Angelegenheiten) nicht ernst genommen.
Sehr unprofessionelles (toxisches)
Verhalten bei „Kritik", da diese
persönlich genommen wird!
1 Fachperson (Dipl. oder meistens FAGE) ist für +/- 80 Bewohnende zuständig und trägt die alleinige Schichtverantwortung. Pflegequalität überaus unbefriedigend für Pflegeempfänger sowie Mitarbeiter mit einem Gewissen!
von oben herab, erzieherisch & bestimmend, ohne Transparenz, nicht wertschätzend
Umgang mit selbstbewussten Mitarbeitern nicht ganz unproblematisch
wer Herausforderungen mag, wird hier bedient, Überlastung inklusive!
Dass das Gebäude sehr modern ist.
Dass das Pflegeteam am meisten darunter leidet und sehr schlecht behandelt wird von dem Betriebsleiter.
Sich mal hinsetzen und das Verhalten von sich selbst reflektieren. Und diese surreale Regeln lassen. Ein wenig mehr Menschlichkeit und Verständnis zeigen gegenüber den Mitarbeitenden und den Bewohnern.
Da die Arbeit so streng ist für die Mitarbeiter und die Vorgesetzten nicht Acht geben auf die Überforderung der Mitarbeiter, ist das Klima sehr schlecht weil sich alle streiten. Leider unternehmen die Vorgesetzten nichts dagegen.
Bei einem 100% Pensum ist man nur noch bei der Arbeit und arbeitet andauernd 5 Tage um einen Tag nur Frei zu haben. Und oft wird nicht darauf geschaut, dass man nur 2 Wochenende arbeitet sondern kann sein dass man auch gleich 4 Wochenende am Stück arbeiten muss. Ebenfalls wenn man dann seinen einzigen Tag Frei hat wird einen andauernd angerufen um einzuspringen, weil Personal fehlt.
In diesem Betrieb gibt es keinen Zusammenhalt, weil alle gegeneinander sind und sich gegenseitig wegen allem beschuldigen.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist inakzetabel. Die Vorgesetzen haben oftmals geäussert, dass wir Mitarbeiter aus der Pflege sie dienen müssen. Ebenfalls nimmt sehr oft der Betriebsleiter , das Fachpersonal in Schutz und ist sehr herabsehend zu dem Hilfpersonal. Ebenfalls wenn man sich beschwert wegen den freien Tagen, wird einen gesagt das man zu viele Wünsche hat.
Die Arbeitsbedinungen sind unmenschlich. Den Mitarbeiter wurde mal gesagt, dass wenn die Arbeit am Schluss vom Tag nicht fertig ist das man länger bleiben muss, was völlig legitim ist aber es wurde dann ebenfalls gesagt das diese Überzeit nicht kompensiert und bezahlt wird. Ebenfalls wurde eine neue Regel für das Pflegeteam eingeführt, dass man wenn man sich bei der Arbeit nicht mehr gut fühlt, dass man das Fieber messen muss um zu schauen ob man Fieber hat und wenn das der Fall ist darf man erst nachhause gehen.
Vorgesetze präferieren eher Fachpersonal als Hilfpersonal.
das Heim ist neu
alles
Die Mitarbeiter wärtschätzen!
Die Atmosphäre war katastrophal, die Leitung und die Führung haben uns nicht Wertgeschätzt
sie sagen es sollte Selbstbestimmt sein für dir Bewohner dies ist es jedoch nicht. Mehr schein als sein!!!
Es wird einem ständig angerufen und nachgefragt ob man einspringen kann.
in mehreren Jahren seit dem ich dort Arbeite hatte ich nicht eine Weiterbildung!
Die Sozialleistungen sind sehr sehr schlecht
Die Leute kommen und gehen aufgrund der Leitung. Die Führung von ganz oben ist das Problem, es geht immer nur ums Geld.
In 3 Monaten haben 15 Mitarbeiter gekündigt
Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter nicht. Es wurde uns gesagt, wir seien zu blöd um zu arbeiten.
Anstrengend und es geht alles nur ums Geld
Es wurden immer wieder leere Versprechungen gemacht um die Mitarbeiter Still zu halten
Lohnerhöhungen werden von der Geschäftsführung nach sympathie gemacht
Es ist sehr anstrengend im vergleich zu anderen Heimen in der Umgebung, da sie Geld einsparen möchten beim Personal
Leider gar nichts, es tut mir leid. Die Küche gibt sich teilweise auch keine Mühe, für die Kunden anständig und vielfältig zu kochen. Mitarbeiter die sich früher gewehrt haben und sich für die Kunden eingesetzt haben hat man vergrault und gekündigt obwohl man gar kein Personal hat das die Situation stemmen kann.
Alles. Unfähiges Personal und vorallem der Gastgeber! Kein Haus von den 4 Häusern ist so schlecht dran wie Gossau!
Für den Big Bos ; überdenken wen man sich als Gastgeber ins Haus holt! Und sich fragen warum es da so schlecht läuft? Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken.
Schlecht, kein Fachpersonal mehr da sowie Fach auch Hilfspersonal vergrault wird von der jungen Teamleitung. Deshalb müssen sie Leute temporär holen. Die leute müssen X überstunden schieben und die Kunden werden systematisch vernachlässigt! Wenn teils Kunden keine Magensonde hätten würden diese verhungern weil man sich nicht kümmert.
Von image ist hier nicht die Rede es spricht sich bereits überall rum wie schlecht es dort für die Bewohner ist. War nicht oft da, aber das was ich gesehen habe entspricht der Wahrheit!
Kann ich nicht beurteilen. Da ich temporär bin.
Angeblich schlechte Sozialleistung.
Die Pflegehelfer sind überfordert und lassen die temporären Mitarbeiter im Stich und verschwinden bei der Arbeit spurlos
Ältere Kollegen werden nicht ernst genommen. Junge Teamleitung staucht ältere Dipl zusammen.
Dieser Vorgesetzte der nicht mal aus der Pflege kommt sollte man ersetzen dürfen.
Eingentlich tolles Heim wenn die Führung ind die Mitarbeiter gescheit ausgewählt werden würden und nicht der Reihe nach davon läuft weil sie vergrault werden!
Hier spricht man besser gegen die Wände! Nehmen einem eher wahr
Junge Teamleitung sitzt auf ihrem Hintern im Büro anstatt den Kollegen zu helfen!
Das Geld ist Prio 1. Sehr schade.
Mehr auf Mitarbeiter hören und umsetzen.
Mein aktueller Arbeit geber macht genau, dass was ich mir von einer Teilzeitstelle erwarte. Das Arbeitsklima ist unglaublich gut.
Nichts, nur das ich mir wünschte mehr Stunden zu bekommen, was aber grade die Auslastung nicht hergibt.
Ich wüsste nicht welche Verbesserungsvorschläge.
alles:) ich bin höchst zufrieden
nichts... ich bin höchst zufrieden
keine... vielleicht mitarbeiter besser selektionieren
Offen für neues, lässt Arbeitnehmer mitreden
ich arbeite sehr gerne im casa solaris
ich wüsste nicht was.. bin zufrieden
Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, familiäres Heim, hohe Präsenz der Führung, wir Nachtdienstmitarbeiter können unsere Arbeitspläne selber schreiben.
Gewissen MA tut der Handlungsspielraum nicht gut und sie nutzen diesen aus.
Teamcoaching wäre von Nöten, da einzelne Mitarbeiter keine Kritik aufnehmen und positiv umsetzen können.
Arbeitgeber lässt MA viel Entscheidubgsfreiheit, Nachtwachen können selber planen
Keine Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiterbefragungen, Angehörigenbefragubgeb
So verdient kununu Geld.