Strukturelle Probleme und schwache Führung dominieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist stark, insbesondere auf operativer Ebene. Man hält sich gegenseitig den Rücken frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung, fehlende Wertschätzung und teilweise chaotische Organisation. Kommunikation funktioniert kaum, wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht. Entscheidungen wirken oft politisch statt sachlich.
Man muss ruhig sein und ein Ja-Sager... kritik ist nicht willkommen.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Kommunikation müssen dringend professionalisiert werden. Entscheidungen sind oft intransparent, kurzfristig und nicht abgestimmt. Klare Strukturen, definierte Verantwortlichkeiten und konsequente Führung fehlen. Nicht die falschen Leute pushen...
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, stark abhängig vom Team.
Image
Musste mir leider einiges anhören von den Kunden
Work-Life-Balance
oft grenzwertig
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Marktüblich bis gut, aber
kompensiert strukturelle Probleme nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommuniziert, aber im Alltag kaum spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Stark, ohne das würde es nicht funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vorhanden, aber keine aktive Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsistent, teilweise unprofessionell. Dem Kunden wird alles versprochen......
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck, wenig Struktur, oft ineffiziente Prozesse.
Kommunikation
Einer der grössten Schwachpunkte – intransparent und unkoordiniert. Viele Gerüchte im Umlauf.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich fair, keine grossen negativen Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Teilweise spannend, aber oft operativ überlagert.