Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBRE GWS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine! Am besten 24/7 verfügbar sein. Keine Faire Auslastung der Belegschaft. Viele arbeiten bis zur Erschöpfung (Burnout) damit andere durch scheinarbeit glänzen können.
Absolut bedenklich! Meist keine Führungskompetenz oder Menschenkenntnisse vorhanden.
Wenn man Glück hat. Meist profilieren sich jedoch andere mit der geleisteteten Arbeit.
Sehr unangenehm, geprägt von Angst, Bossing und Mobbing.