CBRE 

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GMBH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Danke, dass du die Zeit nimmst eine Bewertung zu hinterlassen. Du bewertest die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen mit 5 Sterne. Über die Kommunikation bist du aber unzufrieden. Da ich deine Verbesserungsvorschläge nicht gut verstehe, bitte ich dich Kontakt mit uns aufzunehmen damit wir deine Anliegen offen besprechen können. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.

Sophie Segers
People Advisor

Wir freuen uns, dass du die globalen Entwicklungsmöglichkeiten, die familiäre Atmosphäre, faire Löhne und die Förderung von Weiterbildungen schätzt. Deine Anregung, mehr in die Markenbildung zu investieren, nehmen wir ernst und werden dies intern diskutieren. Danke für deine offenen Rückmeldungen!

Schön, dass du die Möglichkeiten bei CBRE schätzt! Deine Anregung, mehr in Werbung zu investieren, um unseren Bekanntheitsgrad zu steigern, nehmen wir zur Kenntnis und werden dies intern besprechen. Wir nehmen uns vor, in diesen Bereichen kontinuierlich zu verbessern. Danke für deine konstruktives Feedback!

Vielen Dank für dein Feedback. Wir notieren uns deinen Wunsch nach einem verbesserten Arbeitsplatz und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es freut uns, dass du den Umgang mit älteren Kollegen positiv wahrnimmst. Wir werden uns bemühen, die genannten Stärken weiter auszubauen und die Kommunikation sowie die Work-Life-Balance zu optimieren. Falls du weitere Ideen oder Anliegen hast, stehen wir für einen offenen Austausch bereit.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit deinem aktuellen Arbeitsumfeld unzufrieden bist. Deine Kritikpunkte, insbesondere zu Führung, Teamgeist und dem Umgang miteinander, nehmen wir ernst und werden intern evaluieren, wie wir Verbesserungen vornehmen können. Deine offenen Worte zu den anderen Aspekten sind für uns wichtig. Wir setzen uns das Ziel, die genannten Aspekte zu reflektieren und gegebenenfalls zu verbessern. Falls du weitere Anregungen hast, stehen wir für einen offenen Austausch zur Verfügung.

Vielen Dank für das Teilen deiner Gedanken und Erfahrungen. Wir bedauern, dass du während deiner Zeit bei uns auf einige Schwierigkeiten gestossen bist. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns ermöglicht, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Wir schätzen alle Stimmen in unserem Team und sind bestrebt, eine offene Kommunikation zu fördern.
Deine Bedenken hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Deine Anmerkungen geben uns wertvolle Einblicke, die uns helfen werden, unsere internen Prozesse stets zu optimieren.

Wir haben ein offenes Ohr für ehemalige Mitarbeitenden und möchten sicherstellen, dass wir aus vergangenen Erfahrungen lernen.

Wir danken Dir aufrichtig dafür, dass Du deine Meinung mit uns geteilt hast. Dein Feedback ist äußerst wertvoll, und wir nehmen deine Beobachtungen sehr ernst. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du Bedenken hinsichtlich der Anerkennung, Weiterbildung, Führung und des Respekts gegenüber grundlegenden menschlichen Werten hast. Wir sind stets bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden eine positive und erfüllende Erfahrung bei uns machen.

Vielen Dank für die positive Beurteilung. Wir freuen uns sehr.

Zum Thema "Mitarbeiterwechsel" möchte ich folgendes hinzufügen: Tatsächlich hatten wir die letzten 2 Jahre vermutlich Corona-bedingt eine unterdurchschnittliche Fluktuation. Diese gleicht sich derzeit wieder aus. Anderseits konnten wir dieses Jahr bereits über 50 neue Stellen schaffen. Auch deshalb treffen wir viele neue Kolleginnen und Kollegen. 50 neue Stellen in 9 Monaten, ist das nicht großartig?!