CBRE 

GWS 

GMBH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn
Kommunikation mit HR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das überhaupt nichts funktioniert in dieser Firma und Änderungen zuerst umgesetzt werden und dann geschaut ob es funktioniert!

Verbesserungsvorschläge

Mal die Vorgesetzten Schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht!

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team super aber ander Abteilungen katastrophal! Hinterhältig und falsch!

Image

Mega schlecht und es wird überhaupt nicht dagegen unternommen oder warum haben so viele gute Leute gekündigt!

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Kei Kommentar

Gehalt/Benefits

Ok wenigstens eine gute Abfindung erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische keine Kommunikation und wenn dann hat man es schon von jemandem gehört!
30 Jahre Jubiläumsgeschänk ein Witz!
Kein Rückhalt und Führung!!!!

Arbeitsbedingungen

Man musste alles selbst Organisieren

Kommunikation

Ist quasi nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist stark, insbesondere auf operativer Ebene. Man hält sich gegenseitig den Rücken frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führung, fehlende Wertschätzung und teilweise chaotische Organisation. Kommunikation funktioniert kaum, wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht. Entscheidungen wirken oft politisch statt sachlich.
Man muss ruhig sein und ein Ja-Sager... kritik ist nicht willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Führung und Kommunikation müssen dringend professionalisiert werden. Entscheidungen sind oft intransparent, kurzfristig und nicht abgestimmt. Klare Strukturen, definierte Verantwortlichkeiten und konsequente Führung fehlen. Nicht die falschen Leute pushen...

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, stark abhängig vom Team.

Image

Musste mir leider einiges anhören von den Kunden

Work-Life-Balance

oft grenzwertig

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Marktüblich bis gut, aber
kompensiert strukturelle Probleme nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kommuniziert, aber im Alltag kaum spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Stark, ohne das würde es nicht funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vorhanden, aber keine aktive Förderung.

Vorgesetztenverhalten

Inkonsistent, teilweise unprofessionell. Dem Kunden wird alles versprochen......

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck, wenig Struktur, oft ineffiziente Prozesse.

Kommunikation

Einer der grössten Schwachpunkte – intransparent und unkoordiniert. Viele Gerüchte im Umlauf.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich fair, keine grossen negativen Auffälligkeiten.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

falsch, unecht, gelogen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe es aufgegeben. Die tun sowieso was sie wollen. Bringt alles nichts.

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Mitarbeiter reden hinter dem Rücken von vielen Mitarbeitern. Vorgesetzte haben komische und unrealistische Vorstellungen.

Image

Haben ein sehr schlechtes Image beim Kunden. Einige Mitarbeiter bezeichnen den Standort als ein Saft- Laden.

Work-Life-Balance

Es gibt Fachbereiche, die würde ich gar nicht empfehlen. Viele gute Mitarbeiter hatten Burn-Outs und wurden gekündigt.
Es gibt Fachbereiche, da bekommt man graue Haare, wenn man da arbeiten muss.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind gegeben, wenn man eine verlogene Persönlichkeit besitzt.

Gehalt/Benefits

Sollte eigentlich mindestens 2K mehr im Monat sein. Doch die Firma weiss wie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nur auf Papier.

Kollegenzusammenhalt

Geht so, wie üblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden gekündigt. Man findet einen Grund dafür.

Vorgesetztenverhalten

Leitende Personen sind unfähige und unmenschliche Personen. Es gibt Ausnahmen. Bestimmte Genossen geniessen ihren Status.

Arbeitsbedingungen

Ist an der Grenze. Nur 1 Sitzungsraum, wo man alles mithören kann, wenn man daneben steht. Büros sind überbesetzt.

Kommunikation

Kommunikation ? Ganz sicher nicht.
Mitarbeiter in ihrem Fach bekommen gar nicht mit, was in Zukunft kommt oder was geändert werden muss.

Gleichberechtigung

Genossenschaften haben es leichter. Bestimmte Regionen vom europäischen Kontinent haben auch Vorteile.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den jährlich stattfindenden Kader Tag, sowie der Grillanlass im Sommer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht schlechtes sonst würde ich nicht seit 2 1/2 Jahren hier arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Umstellung der Zeit-Erfassung war eine Katastrophe und hat viele Mitarbeiter sehr verunsichert.

Arbeitsatmosphäre

Da ich unser Team selber führen kann, haben wir auch mit dem Nutzer Syngenta eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

40 Std. Arbeit pro Woche ist super

Karriere/Weiterbildung

In den letzten 2 1/2 Jahren wurde ich 2x befördert, was ich nicht suchte aber selbstverständlich gemacht habe, da es für die Firma und den Kunden gut ist.

Gehalt/Benefits

Sehr fair, ich komme ursprünglich aus der Gastronomie und das sind Welten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist jemand da wenn man ihn braucht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und auch nach Meinung - Lebenserfahrung - gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer und geduldiger Vorgesetzter, auch wenn mal was schief geht. Hauptsache es wird rasch kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Schönste Site in CH

Kommunikation

Der Grossbetrieb CBRE macht sehr viel Kommunikation

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilitat und Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel versprechen, keine langfristige Vision, rekrutiert falsche Profile und bildet sie nicht aus.
Ich war in einem Team wo kein einziger Junior aus dem FM kam. Keiner wurdet während meiner Jahren geschult. Alles geht auf learn bei doing yourself

Verbesserungsvorschläge

Es liegt extrem viel an der Leitung. Vision von Sitz (UK) ist klar. Umsetzung in der Schweiz leider nicht. CEO hat kein verständnis und globales Know how vom FM. Er bleibt nur auf Technischen FM konzentriert und auf Basel fokusiert. So geht es leider nicht.
Es beweist sich da der CEO im diesem Berreich in der Schweiz unbekannt bleibt obwohl er über 8 Jahren and dieser Position ist, was nicht der Fall bei der Konkurenz ist.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kader sind Deutsch und auf Basel zentriert.
Dies ist für eine Schwiezer Abteilung kein gutes Image.
Dazu noch spürt mann sehr stark dass sie sich untereinander sehr Stark unterstützen.
CEO level - Deutsch
HR - Deutsch
Verkauf Mgt - Deutsch
...

Image

GWS Abteilung ist ausser Basel unbekannt gegenüber konkurrenz. CEO hat leider keine langfristige Vision und bleibt unbegkannt im Land gegenüber CEO anderer Firmen.

Work-Life-Balance

Wird sogar wärend den Ferien gestört

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen, leider nichts umgesetzt.
Ansonst, viel auf Internet. Mann muss sich selber Klever machen

Gehalt/Benefits

CBRE ist eine Firma die in diesem Berreich sehr Korekt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Theorie wird gesprochen....umgeleitet habe ich nichts erlebt

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist es toll

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Verständnis ist da.

Vorgesetztenverhalten

CEO ist nicht Zuverlässig...hört nicht zu wann es Ihn nicht passt.

Arbeitsbedingungen

Sales Leitung ist leider nicht vertraulich. Verspricht viel...macht nichts

Kommunikation

Kommunikation geht, was danach volgt ist was anders

Gleichberechtigung

Im globalen OK....nur bleibt es eine "Deutsche Firma Mentalitat". Passt schlecht für in die Schweiz

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein trockenes Dach über dem Kopf

Verbesserungsvorschläge

besserer Arbeitsplatz und meher Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Einzel Kämpfer/ Kein Team arbeit

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Benefits

keine weiteren Entwicklungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

is ok

Kollegenzusammenhalt

keine

Umgang mit älteren Kollegen

is ok

Vorgesetztenverhalten

bekommen Unterstützung

Arbeitsbedingungen

zu keine Räume 8 Tische mit Scränken auf 32m2

Kommunikation

e mail / Teams/Mobeil

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, alles was man gut finden kann, ist vom Kunden gegeben (Kantinenverpflegung, Büroräumlichkeiten, Parkplätze sogar mit E-Ladestation, gratis Wasser, gratis Kaffee)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die arrogante Führung, vermeiden Gespräche. Versprechen werden nicht eingehalten, Prozesse werden nicht eingehalten. Mitarbeiter die ihren Mund aufmachen für konstruktives Feedback werden verwarnt.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher sein, Fehler zugeben und die Hilfe von Mitarbeitern annehmen anstelle von Sprüchen wie, entweder wir machen es wie unsere Kollegen in Holland oder gar nicht. Wie gesagt Prozesse sind global vom Kunden gegeben und nicht von CBRE.

Arbeitsatmosphäre

Es herrsch eine sehr schlechte Atmosphäre zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern. Auch unter den Mitarbeitern herrscht eine schlechte Atmosphäre.

Image

Das Image hat in den letzten Jahren sehr an Glanz verloren.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja aber HomeOffice sehr ungern gesehen. Viele machen HomeOffice ohne es mit ihrem Vorgesetzten zu prüfen, da diesem sowieso nicht auffällt wer am Standort ist oder nicht.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch ja, auch Abzüge im Lohn für ein Weiterbildungsfond. Praktisch keine Weiterbildungen, nur kleine interne Kurse für die man keine Zertifikate bekommt.

Gehalt/Benefits

Gehalt zu wenig, dazu kommen noch übertriebene Abzüge für die "ach so tolle Pensionskasse". Viele langjährige Mitarbeiter sind wegen fehlenden Lohnerhöhungen gegangen und mit ihnen ihr enormes Wissen. Holländer zu sein würde aber helfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

coole Energiesparlampen :D

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen vielleicht ok aber sonst nicht mehr. Sehr oberflächlich, jeder schaut für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert. Jedoch nicht von der Führung, diese würde alle am liebsten aus dem Weg räumen, da es unseren älteren Mitarbeitern an IT-Wissen fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte machen leere Versprechungen, fälschen Statistiken und interessieren sich nicht für die vom Kunden gegebenen Prozesse.

Arbeitsbedingungen

Sehr toxisch, nicht unterstützend, keine Sensibilität bei privaten Problemen. Man wartet ewig auf Hardware oder Zugriff auf Systeme.

Kommunikation

Nichts wird kommuniziert. Neue Mitarbeiter kriegen keine Einschulung oder Vorstellung und werden ins kalter Wasser geworfen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter ohne jegliche Erfahrungen in Systemen oder Führung werden überbezahlt angestellt. Anstelle langjährige Mitarbeiter zu fördern, die um einiges weniger verdienen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Arbeitsverhalten

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Verständnis

Karriere/Weiterbildung

ist möglich

Gehalt/Benefits

Pauschalspesen fehlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

zuvorkommend

Umgang mit älteren Kollegen

fair

Vorgesetztenverhalten

angenehm

Arbeitsbedingungen

sehr interessant

Kommunikation

Aufschlussreich

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Interessante Aufgaben