Viele Mitarbeiter haben, so auch ich, innerlich gekündigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, unrealistische Zielsetzung, dass es für Entwickler und Abteilungsleiter keine Stundenabrechnung gibt, respektive die vilen Überstunden weder in Zeit, noch in Geld kompensiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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