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CEDES 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score33 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø67.500 CHF
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø93.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEDES
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CEDES
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

1. Gutes Betriebsklima,
2. Gute Unternehmenskultur und Unternehmenswerte,
3. Selbstverwirklichung im Beruf,
4. Guter Standort.
Bewertung lesen
Sie haben sich stehts bemüht...
Bewertung lesen
Hört auf Mitarbeiter (unter anderem mittels Umfragen) und verbessert konstant die meistgenannten Punkte durch konkrete Massnahmen
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Kommunikation sehr gut, auch kritisches wird kommuniziert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Unternehmer sieht sich als Leader und richtet mit hauruckaktionen Chaos in den Abteilungen an.
- Ergonomie wird ausser Acht gelassen.
- Auf Fragen oder Anliegen der Mitarbeiter wird kaum oder nicht eingegangen.
- Abmachungen werden nicht eingehalten.
- Löhne sind unter dem Branchenniveau
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Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht und kann keine negativen Eindrücke schildern.
Bewertung lesen
Der Dunning-Kruger-Effekt ist in der unteren und mittleren Führungsebene leider sehr weit verbreitet.
Oberes und Middle-Management, Verbindlichkeit, hohe Fluktuation, fehlendes Fachwissen, Beratungsresistenz, soziale Standards, Gleichberechtigung,
Manchmal werden ungünstige Strukturen zu langsam korrigiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Ergonomie und Arbeitsweisen überdenken
- Verträge und Abmachungen müssen eingehalten werden
- Die richtigen Mitarbeiter an die richtigen Positionen befördern
Bewertung lesen
- Internes Ausbildungskonzept erstellen!
- Vorbildfunktion wahrnehmen [Vorgesetzte & Management!
- Versprochene Lohnanpassung endlich durchsetzten!
- Destruktive resignierte Mitarbeiter aussortieren und nicht fördern!
- Stellt mehr Arbeitskräfte, anstatt Führungskräfte ein. Pro Mitarbeiter gibt es gefühlt drei "Entscheidungsträger"
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1. Positive Erfahrungen teilen,
2. Für Transparenz sorgen,
3. Mehr Handlungsspielraum ermöglichen.
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Prozesse entwirren und vereinfachen. Bürokratie abbauen.
Fringe Benefits und Sozialleistungen stetig verbesserung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von CEDES ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ein kleiner Teil der Mitarbeiter integriert sich leider nur mit minimalem Effort. Die Mehrheit ist jedoch wie eine zweite Familie zusammengeschweisst. In der gesamten Unternehmung ist man per Du.
4
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Oberflächlich gesehen sehr gut! Aber wenn man die Alteingesessenen länger kennt, ist alles nur eine schöne Fassade. Jeder hilft nur dem anderen, solange es zu seinem eigenen Vorteil (Karriere) dient.
3
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Je nach Abteilung. Im Vergleich zu anderen Unternehmen aber sehr guter Zusammenhalt und Kollegialität
4
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Wirklich einer der grössten Stärken dieser Firma. Super Team und sehr freundliche Leute.
5
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Gutes Teamwork
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEDES ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kurze Kommunikationswege bis ganz nach oben. Immer respektvoll.
3
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Die Kommunikation ist leider nicht immer transparent oder wird falsch ausgedrückt bzw. verstanden
2
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Kommunikation ist sehr durchzogen. Von irreführend bis vorbildlich.
3
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Oftmals widersprüchlich. Vor allem im mittleren Management werden Anweisungen oft nach belieben (um-)interpretiert. Wenn man 5 Mitarbeiter befragt, erhält man nicht selten 7 Antworten. Die eigenen Prozessvorschriften werden oft übergangen.
1
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Teilweise unklare und widersprüchliche Anweisungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Kaum. Wer unten anfängt kann kaum aufsteigen. Ausgebildeten Fachkräften werden Produktionsjobs angeboten oder unter Wert eingestellt.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
1
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Externe Weiterbildungen werden endlich gefördert, wobei sehr lange Verpflichtungen verlangt werden.
Interne Weiterbildungen nicht existent.
2
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Sehr zuvorkommendes Verhalten im Bezug auf Weiterbildung
5
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Extrene Weiterbildungskurse werden unterstützt. Interne Weiterbildung ist ein Fremdwort. Ansätze dazu wurden nach kurzer Zeit wieder eingestellt.
3
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Interne Schulungen inexistent. Wissen muss extern angeeignet werden. Wird bei guter Begründung grosszügig unterstützt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CEDES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CEDES schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden CEDES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CEDES als eher modern.
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