Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sie haben sich stehts bemüht...
- Unternehmer sieht sich als Leader und richtet mit hauruckaktionen Chaos in den Abteilungen an.
- Ergonomie wird ausser Acht gelassen.
- Auf Fragen oder Anliegen der Mitarbeiter wird kaum oder nicht eingegangen.
- Abmachungen werden nicht eingehalten.
- Löhne sind unter dem Branchenniveau
- Ergonomie und Arbeitsweisen überdenken
- Verträge und Abmachungen müssen eingehalten werden
- Die richtigen Mitarbeiter an die richtigen Positionen befördern
Sehr kollegial.
In den oberen Abteilungen regiert die Ich-Kultur.
Es werden keine Fehler geduldet.
Kaum. Wer unten anfängt kann kaum aufsteigen. Ausgebildeten Fachkräften werden Produktionsjobs angeboten oder unter Wert eingestellt.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Branchenüblich.
Durch Fehlplanung könne massive Überstunden anfallen welche als selbstverständlich erachtet werden.
Rabatt in der Kantine.
Missverständnisse bei der Fahrrückvergütung zu den ÜKs, keine Vergütung bei QV: Übernachtung oder Fahrweg
Team und Stellvertretung waren immerhilfreich und Kompetent. Lehrmeister hat die Pflichten kaum oder gar nicht wahr genommen.
Spass ist immer erlaubt: lass euch nur nicht von den Oberen erwischen. Zeitdruck ist sehr hoch.
Springerfunktion ermöglicht einen Einblick in alle Abteilungen.
Ergonomie und Abwechslung werden ignoriert
Stark repetierende sich wiederholende Aufgaben: kleingeräteverpackung, Beipack, Linie.
Je nach dem Langweilig und sehr Anstrengend durch repetitive Abläufe: einseitige Belastung
Manche Mitarbeiter zeigen antipatie auf persönlicher Ebene.