Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Celerion Switzerland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Very good work-life balance, possibility to compensate extra hours and flexibility in arranging holidays.
Honest and trustable colleagues with whom it is possible to establish both professional and private connections.
Management is always available for discussion in case of conflicts. Superiors set clear goals for employees and involve them in making decisions.
Good communication between different teams which helps employees in performing their work in a timely manner and according to sponsor’s needs and expectations.
Workload is distributed equally among people, taking into account individual capabilities and expertise. Employees have the flexibility to design their area of responsibility, based on company needs and individual interests.
Nice working atmosphere where people tend to cooperate between each other to reach collective goals.